リードフロントエンドエンジニア※国内最大級のエンジニア就職支援サービスを展開／IPO準備中／土日祝休【エージェントサービス求人】

コーディング、Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業】

国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社のリードフロントエンドエンジニアとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいたフロントエンド領域での設計・実装をお任せいたします。

■ミッション／業務詳細：
paizaのプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での大きな変革を進めているところです。PdM・デザイナーと連携して事業改善、あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を行ったり、バックエンドエンジニアと連携してアプリケーション全体の設計について議論・提案・実装まで取り組んでいただき、サービス全体のクオリティ向上に対して、フロントエンド領域からリード頂くことを期待しております。

■技術環境：
・言語: JavaScript、Haml、Pug、SCSS、Ruby
・フレームワーク: React、TypeScript、Ruby on Rails
・環境: Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI
・データベース: MySQL、MongoDB
・プロジェクト管理: Jira、GitHub
・開発手法: アジャイル、スクラム

■ポジションの魅力：
・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。
・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。

■部署の雰囲気：
https://note.com/paiza/n/n9c74730ba71c

■サービスについて：
「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。
paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験3年以上
・React.jsもしくはvue.jsなどを用いた開発経験
・フロントエンド環境の構築・運用経験（node.jsなど）
・AltCSS/PostCSSなどを用いた実装経験
・サービス・事業改善、UI改善を提案し、デザイナーやエンジニアを含むチームを巻き込みながら実装まで実現した経験
■歓迎条件：
・UI設計の経験・デザイン、インタラクションの設計
・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善

募集要項

企業名	paiza株式会社
職種	コーディング、Web・オープン系プログラマ
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,937円〜425,249円固定残業手当/月：109,635円〜146,180円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円〜571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与年4回　※業績賞与については業績・評価変動有 ※経験・能力を考慮の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■支給マシン: MacBook Pro (USキーボードに変更可)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇 (12/29〜1/4)、リフレッシュ（夏季）休暇（3日間）、慶弔休暇、有給休暇 (入社時に2日、3か月後に8日付与)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

企業情報

企業名	paiza株式会社
資本金	392百万円
平均年齢	36.1歳
従業員数	201名
事業内容	■企業理念・事業概要：存在理由：「人類の可能性を最大化する。」目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
URL	https://paiza.co.jp/

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