営業◆近畿日本ツーリスト◆未経験OK◆上場グループ◆グローバル案件も多数◆賞与年2回◆年間休日125日

ホテル業務、旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

●全国の営業所・支店での勤務となります…

正社員

仕事内容

官公庁・法人・MICE事業・教育旅行など、
幅広い領域で営業職としてご活躍いただきます！

＜具体的には…？＞
■官公庁の事業に関わる業務
■一般企業を中心としたソリューション型営業やオペレーション
■国際会議等、MICE事業営業やオペレーション
■観光や国際会議出席等のため訪日されるお客様への営業
■スポーツイベントに関わるオペレーション
■学校を中心とした教育旅行営業および教育旅行企画立案　など…

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※MICE(マイス)事業とは…？
┗Meeting(会議・研修)、
┗Incentive travel(研修旅行)
┗Convention(コンベンション)
┗Exhibition(展示会)/Event(イベント)

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】KNT-CTホールディングスの中心で大きな仕事にチャレンジ！
「旅を通じて人々の経済的、社会的、文化的交流に資する社会的使命を全うする」というミッションを果たすべく、KNT-CTホールディングスグループは今日までさまざまな事業を展開してきました。その基盤となっているのが、私たち「近畿日本ツーリスト」の事業です。

当社では個人旅行や修学旅行の企画にとどまらず、官公庁案件、国際会議、地域創生などにも挑戦できます。“旅”をテーマに、大きなプロジェクトに携わってみたい方は、ぜひご応募ください！

【注目】ワークライフバランスもバッチリ！
旅行やイベントの当日対応で休日勤務が発生することもありますが、その際は必ず振替休日を取得することができます。また、勤務時間に関しても基本的に定時退社を推奨しています。やむを得ず残業する場合も、過度な長時間労働は発生しません。なお、プロジェクトの状況に応じてリモートワークも可能です。

その他にも、産育休制度や時短勤務制度、自己研鑽のための休職制度などもあるので、プライベートも大切にしながら活躍できます。

※試用期間中の雇用形態による差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■専門卒以上
■社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

※グローバル(訪日旅行)営業の場合はTOEIC750点以上が望ましいです。

【過去の採用例】
▼前職の例
ベンチャー企業開発職
航空会社地上職
生命保険会社営業職　など

異業種からの転職で活躍している先輩多数！
未経験でも旅行業界に挑戦してみたい！という思いがあれば問題ありません◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接（2～3回）・適性検査
　▼
【STEP03】内定

＊近畿日本ツーリスト株式会社での採用となります＊

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※ご応募についての守秘義務を厳守します
※書類選考に1週間～10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1ヵ月以内を予定しております
◆選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれで行います
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

修学旅行専用列車の実現、日本初の海外チャーターフライト、旅館予約システムの開発など、旅行業界で革新を起こし続けている当社。東証スタンダート上場・KNT-CTホールディングスの“礎”であり、現在も革新を続けています。昨今では官公庁・法人・MICE事業にも力を入れており、更なる事業拡大に向けて新規メンバーを募集します。

実際の給与例

営業実績で基準をクリアした営業職社員については
年俸型の報酬制度を選択でき、大幅な年収アップが可能です。
※実際に多くの営業職社員に適用されています。
※最短で入社３年後かつ所定の昇級試験合格後の適用となります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当
■交通費全額支給
■休日勤務手当
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■育児・介護休職制度
■短時間勤務制度
■企画旅行商品割引制度
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金制度など
■屋内全面禁煙

＜休職制度＞
育児休職、介護休職、ボランティア休職のほか、
進学・留学・ワーキングホリデイによる
自己研鑽を行う場合の休職制度もあり！

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得率90％以上
男性の育休取得実績もあります◎
キャリアアップしながらライフイベントを迎えている先輩多数♪

入社後の成長サポート

～入社後の流れ～
支店配属後、OJTによる指導を受け旅行業について学びます。
その後、OJTに同行し営業スキルを身に着けて頂きます。
慣れるまで一人で営業することはありません。
また、ノルマもございません。活気のある支店でしっかりと
スキルを身に着ける事ができます♪

●先輩社員の営業に同行し、商品知識、業界知識など、少しずつ業務に必要なことを身につけていただきます。独り立ち後も、分からないことがあれば先輩や上司にいつでも気軽に質問できる環境です。

●フォローアップ研修、年次別研修、キャリア別研修など「研修体制」も充実しています！

歓迎する経験・スキル

◎人と話すことが好きな方
◎コミュニケーション能力が高い方
◎チームワークや統率力がある方

「コロナ禍で旅行業界の求人がなかった」
「大好きな旅行に関わる仕事がしたい」
などといった思いを持っている方も大歓迎です◎

◎旅行業界経験者や総合旅行業務取扱管理者や、
国内旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方も大歓迎です！
◎世界遺産検定や地理検定などをお持ちの方は趣味を業務に活かせます！

研修体制が充実！未経験からでもスキルアップしていけます。

自己研鑽のための研修制度が充実している点も
当社の大きな魅力だと思います！
入社後に着実にスキルアップや
キャリアアップを目指していける環境なので、
未経験スタートの方もご安心ください。

＜研修の一例＞
…………………
●年次別研修
⇒担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
●キャリア別研修
⇒自己のキャリアを主体的に構築していく力を身につける研修
●現地視察研修
⇒国内・海外問わず現地を知るための研修
●職種別研修
⇒職種特有の業務知識を⾝につける研修

国際的な大きな仕事に携われるのでやりがいがあります。

学生の頃から旅行会社を志望していたのですが、近畿日本ツーリストではインバウンド、スポーツ、エンタメ、一般企業、官公庁案件など様々な業界の仕事に携われるということを知って興味を抱きました。そして、ここでなら自分の可能性が広がりそうだと思い入社を志望しました。現在は官公庁などから依頼される国際的な会議やイベントの運営業務に関わっています。関係各所とのコミュニケーションなど非常に気を遣いますが、長い準備期間を経て、無事終了したあとに主催者様や参加者様から感謝のお言葉をいただいたり、次回案件のお話をいただいたりすると、大きなやりがいと達成感を感じます。

取材担当者より

2025年に創業70周年を迎えるKNT-CTホールディングス。同ホールディングスには修学旅行のパイオニアとも言える「近畿日本ツーリスト」をはじめ、“旅”を軸にさまざまな事業を展開するグループ企業が連なっている。どの企業においても研修体制が整っているため、未経験からの応募を歓迎している。「旅が好き」「人が好き」という方は応募してみてはいかがだろうか。

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