トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発,機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 三重県【三重・名張】機械設計（ロボット部品）※東証プライム／年休121日／国内トップシェア／130年の歴史【エージェントサービス求人】
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ニッタ 株式会社
掲載元 doda
【三重・名張】機械設計（ロボット部品）※東証プライム／年休121日／国内トップシェア／130年の歴史【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発
名張工場 住所：三重県名張市八幡130…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップシェアメーカー〜
■仕事内容：
産業用ロボット部品の機械設計を担当いただきます。
自動車メーカーの自動化された製造ラインでは多くの産業用ロボットが活躍しており、1台のロボットに電気・水・空気を使って複数の処理をさせたいという自動車メーカーのご要望に、当社の自動着脱機構を内蔵した自動工具交換装置がロボットを多機能化・汎用化することで貢献しています。その自動工具交換装置の機械設計をお任せします。
＜具体的には…＞
・業界のリサーチをして新たな機能の提案
・自動車メーカーとの打合せ
・ロボットが工具を振り回しても壊れないような材料/形状/機構を設計
・強度や構造の評価、シュミレーション（FEM） など
※企画化されていない全く新しいモノづくりを一貫して行います。
＜自動工具交換装置（オートツールチェンジャー）とは？＞
自動車や自動車部品の製造ラインで使用されるロボット用として開発されたもので、ロボットと工具を繋ぐ電気信号、空気圧、油圧、水等の様々な回路をワンタッチで着脱できる画期的な製品になります。同社の製品により効率的に製造することが可能になります。
■同社の特徴：
【魅力（1）：安定性・将来性】
同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。
【魅力（2）：離職率3%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率1%につながっています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計（設計、構造解析、試算等）の経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | ニッタ 株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300-45 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜 ＜月給＞ 220,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績5昨年度実績） ■モデル年収： ・30歳 550万円 ・35歳 630万円 ・40歳 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜30h程度になります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給 家族手当：配偶者8,500円、扶養家族1人につき4,100円 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTにより教育 ■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など ＜その他補足＞ ■社員持株、住宅融資 ■育児・介護休暇制度 ■社員食堂、テニスコート、トレーニングルーム、社員寮、娯楽室、診察室、パークゴルフ場 ■リゾートクラブ、ダイワロイヤルメンバーズクラブ、国民休暇村 ■クラブ活動（テニス部、バレー部、野球部、軽音部等） ■慰労会、組合レクリエーション ■住宅手当補足：既婚者17,000円、独身者10,100円（世帯主に限る）） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季休暇（1週間程度の長期休暇あり）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーケア休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ニッタ 株式会社 |
