トップ通信 - 事業企画、事業プロデュース,企画・マーケティング系その他 - 正社員 - 東京都【PdM】自社サービス/立ち上げ期のSaaS管理プラットフォーム※リモート週4日/フルフレックス【エージェントサービス求人】
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SB C&S株式会社
掲載元 doda
【PdM】自社サービス/立ち上げ期のSaaS管理プラットフォーム※リモート週4日/フルフレックス【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、企画・マーケティング系その他
本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 …
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
ITboradというSaaSサービス(自社サービス)の事業拡大を牽引していただきます。サービスを成長させるために、何をすべきか戦略を立て、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
■ITboardとは:
・SaaSと連携できるSaaS管理プラットフォームです。
・社内ややや組織のSaaSを一元管理することを可能にします。
・立ち上げ期でもあり今後、一気に拡大を目指していきます。
■業務詳細:
・マーケット調査、予算管理…サービスを成長させるために何に予算を割くか、考え実行いただきます。経営層とコミュニケーションを図り、業務を遂行いただきます。
・プロダクトのロードマップ作成…各部署の中間的立場になっていくことが求められます。当社のIT商材の購買担当者との調整や法務との調整など幅広い業務を担っていただきます。
■組織構成:
セールス3名、エンジニア1名、マーケティング1名の5名程度の組織です。20代後半〜30代のメンバーが在籍しています。
■ポジションの魅力:
・立ち上げ期のSaaS系自社サービスに関われる…一気通貫で業務遂行でき、自分の手でサービスを拡大できる成長機会の多いポジションです。導入して終わりではなく、顧客の声をサービスに活かしていく、よりよいサービスづくりに取り組めます。
■働き方:
・NO残業Day…ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Day」を設定しています。定時退社Dayには、社員同士が声を掛け合っています。
・週1回の出社と在宅勤務のハイブリット型での勤務形態になります。チャット等を活用し、在宅勤務でもコミュニケーションをとりながら業務を進められます
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方(エンジニア等含む)
・SaaS領域のマーケティングプロセス、KPIの理解
・ITサービスにおける、エンジニアとして要件定義等の上流工程の経験がある方
■歓迎条件:
・UIUXを意識した企画や制作資料の作成の経験があること
・経営層や他部署メンバーを巻き込み企画立案・実行した経験
・新規開発や改善開発のための機能の仕様、可能なら簡単なワイヤーフレームを起こし、制作・開発陣へ説明できること
募集要項
企業名 | SB C&S株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、企画・マーケティング系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 484万円〜691万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円〜 <月給> 278,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■手当: ・自己成長支援金:10,000円/月 ・Workstyle支援金:4,000円/月 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)※平均5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり ■出産祝金制度(1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円)あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■育児支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 |
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企業情報
企業名 | SB C&S株式会社 |