法人社宅アドバイザー／未経験歓迎／月給28万円～＋賞与平均年150万円／土日祝休み／残業月平均10時間

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★JR各線「神田駅」徒歩4分 【本社…

￥

500万円〜850万円

正社員

仕事内容

社宅管理代行サービス「託宅」を手がける当社。あなたには法人のお客様に向けた社宅物件の紹介・仲介をお任せします。長いお付き合いの企業が多く、成約率は90％以上を誇っています。

≪具体的な業務内容≫
▼STEP1：企業からの依頼受付
企業担当者から必要条件（エリア、予算、間取り、入居時期など）を詳しくヒアリング

▼STEP2：最適物件のリサーチ
企業ごとの社宅規定（家賃上限、立地制限など）を確認しながら、各種物件情報サイトや自社データベースから条件に合う物件を厳選

▼STEP3：企業への提案
人事・総務担当者へ物件の特徴や周辺環境のメリットを分かりやすく説明

▼STEP4：物件案内・内見対応
入居予定の社員様と物件を実際に見学。物件の魅力や生活イメージを伝え、引っ越し後の暮らしをイメージできるようにします！

▼STEP5：契約手続き・アフターフォロー
契約書類の作成と取り交わしや初期費用の精算や鍵の受け渡し対応する場合もあります！

≪高成約率で達成感と収入アップ≫
一般的な不動産仲介の成約率が40〜50％に対し、当社は90％以上！月間目標10件に対して20〜30件成約する社員も多数いるため、早期の収入アップが見込めます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
＜「託宅」サービスとは＞
企業の社宅管理を当社が代行する独自のサービス。物件探しから契約、支払い、更新、解約まで一括対応し、企業の業務負担を約80%削減。500社以上の取引実績と30年以上の信頼関係が強みです。

【注目】「収入も大切、でもプライベートも充実させたい」方にオススメ！
業界の中でもワークライフバランスが整った環境が魅力の当社。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、安定した収入が手に入ります！

≪業界内でも働きやすい環境をご用意≫
◆土日祝休み＆年間休日120日
◆7連休以上の長期休暇が年3回
◆残業月平均10時間以下
◆成約率9割以上

≪生活にゆとりを持てる収入あり≫
◆未経験でも月給28万円スタート
◆賞与は年平均150万円程度
◆資格手当・家族手当あり

【注目】未経験でも安心してステップアップできる環境です◎
業界未経験から入社した社員が7割以上を占める当社。入社後の2～3ヶ月は手厚いOJT研修で基礎からしっかり学べます。物件探しのコツや社宅規定の確認方法、提案の仕方など、実践的なスキルを先輩社員が丁寧に指導。

「チームで協力する風土」があるため、わからないことがあれば先輩に気軽に相談できる環境も魅力です。年齢や経験に関わらず、ステップアップできる環境をご用意しています。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

■未経験歓迎・第二新卒歓迎
■学歴不問
■ブランクOK

＼こんな方は当社にピッタリ／
◇将来も役立つスキル・知識を身に付けたい
◇安定した環境でキャリアアップしたい
◇コミュニケーション力を活かせる仕事が良い
◇不動産業界に興味がある

【過去の採用例】
★未経験スタートが7割
前職、自転車販売スタッフや飲食店スタッフ・カスタマーセンター職員など不動産業界未経験の先輩も多数活躍中です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web⾯接 ※対⾯もOK！
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【STEP03】役員⾯接（対⾯）
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【STEP04】内定

★土日祝・平日夕方以降の面接も可能です！（Web面接のみ）

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※結果は通過者のみご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間～1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

創業から38年間、企業社宅のプロとして500社以上の取引実績を持つ当社。これまで大手・有名企業とも10年以上取引をしています。今後、より事業を拡大していくために、【法人社宅アドバイザー】の新メンバーを募集しております。育成枠での採用のため、不動産未経験の方もぜひご応募ください。

実際の給与例

780万円／29歳（⽉給33万円＋賞与年2回＋役職⼿当＋資格⼿当）
500万円／26歳（⽉給30万円＋賞与年2回）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（2024年度夏の実績︓平均100万円以上）
※上記⾦額は、営業の役職者を除く
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（全額⽀給）
■役職⼿当
■資格⼿当（宅地建物取引⼠︓⽉2万円）
■報奨⾦（インセンティブ）
■家族・扶養⼿当（配偶者2万円、⼦1⼈5000円／⽉）
■レッツ中央（資格取得補助⾦・各種割引サービス）
■慶弔⾒舞⾦
■定期健康診断
■教育研修
■永年勤続表彰
■退職⾦制度（勤続年数による）
■敷地内禁煙

創業38年。企業社宅のプロとして実績を重ねてきました。

当社の「託宅」サービスは、企業の社宅・寮に関する複雑な業務を一手に引き受ける総合サポートです。物件探しから契約手続き、家賃支払い代行、更新・解約手続きまでをワンストップで担当し、企業の業務負担を約80%も削減しています。創業以来38年の実績と、500社以上の企業との信頼関係が強み。上場企業や大手優良企業との長期取引を実現しています。また、外部資本を入れない独立系企業だからこそ、特定の不動産会社に縛られることなく、お客様のニーズに最適な物件を幅広く提案できるのも魅力です。
これらの青山コーポレーションだからこその強みが、90%以上という驚異的な成約率を生み出し、営業担当としての成功に直結します。

企業の業務改善に貢献しながら、自身の成長も望めます！

「転勤が決まり、急いで住まいを探さなければならない…」
「新入社員の寮を効率的に手配したい…」
このような企業や社員の切実な悩みを解決することが、私たちの仕事です。「初めての転勤で不安だったけど、理想の住まいが見つかって安心しました」という社員の笑顔や、「手間がかからず助かります」という人事担当者からの感謝の言葉が、大きなやりがいとなります。
その成果は賞与や昇給に直結するため、自分の努力が収入という形で実感できます。宅建などの資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

取材担当者より

【残業月平均10時間程度】【土日祝休み】【年3回、7連休あり】など、不動産業界内でも働きやすい環境が整っている同社。実際、同業界から同社に入社してきた先輩社員の中には、「働きやすい職場環境」を志望理由とした方もいらっしゃるとのこと。体力的にムリな働き方は一切ないため、自分のスキルアップにもより力を入れられるだろう。
また、働きやすい環境だけではなく安定した収入が手に入るのも魅力。賞与は年平均150万円であるが、成果次第では年200～300万円支給のチャンスもある。頑張りが給与に直結する同社だからこそ、モチベーション高くステップアップができるだろう。

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