GLIT

株式会社ハルメクホールディングス

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】新規事業開発(リーダー/主任候補) ※フレックスタイム制あり

マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
 新規事業開発部では「シニア×SNS」領域で新たな挑戦を進めています。

【職務詳細】
・Instagram投稿者向けのイベント企画、運営
・インフルエンサー発掘のアイデア出し&実行
・企業向けの口コミマーケティング提案、進行管理、効果測定
・制作物の審査対応

【魅力点】
★「インスタグランマ」の言葉に代表されるように、50代~70代の女性たちが
 スマホ一つで情報を発信し、共感の輪を広げていく姿は、まさに今の時代を
 象徴するムーブメント。この事業では、そんなインスタグランマたちを巻き込み
 一緒に活動していくことで、口コミマーケティングをtoB向けに成立させる
 ことがミッションです。
★イベントの企画・運営はもちろん、「こんな人たちを巻き込みたい!」
 「もっと面白くするには?」といったゼロイチのアイデア出しにもどんどん
 チャレンジできます。
 あなたの一言が、次のトレンドになるかもしれません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社内外との調整、進行管理スキル
・インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験1年以上

【尚可】
・インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験3年以上
・企画書や提案書の作成経験
・制作物の審査。景表法や薬事法への基本理解

【募集背景】
 今、50代~70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや
 愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています。この変化を、
 ハルメク世代の新しい自己表現・社会参加のかたちと捉えています。
 こうした動きを後押しし、企業のマーケティング支援と結びつける新規事業を
 立ち上げました。挑戦を楽しみながら、一緒に育てていける仲間を待っています。

募集要項

企業名株式会社ハルメクホールディングス
職種マーケティング、事業企画、事業プロデュース
勤務地東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
各線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■年収:430万~640万円
 月給制:月額358000円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))

■福利厚生:
■交通費全額支給■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度■自社通販商品社割制度■エンタメチケット割引制度■慶弔見舞金■服装自由■健康診断 など

■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

企業情報

企業名株式会社ハルメクホールディングス
設立年月2020年7月9日
資本金2,082百万円
事業内容【事業内容】出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。
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