【北海道/登別】社内SE※恵愛病院／1955年創業／転勤無【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：北海道登別市鷲別町2-31…

￥

350万円〜499万円

正社員

仕事内容

■職務内容：
・当法人及び関連福祉法人で運営する病院・介護・福祉施設関連のシステムの構築・運用を担当していただきます。
※電子カルテは導入済み。
■職務詳細：
・当院に導入されているシステムは以下のとおりです。
○電子カルテ／レセコン／薬剤管理システム／栄養管理システム／出退勤管理システム／給与管理システム／経理システム　その他　
これらのハード、ソフトの維持管理及び各部門との調整運用がメインになります。
■入社後の流れ：
・現職のSEの補助からスタートを頂き、能力等の見極めをしたうえでSEが上司として業務の振り分けを行います。
■組織構成：
・院内SEは現在1名在籍中で今回の募集は、業務量が増えたことによる増員募集となります。
■「恵愛病院」の特徴：
「安らぎと温もり」を理念に、より質の高い医療や介護を提供する事を念頭において、広く地域に開かれた精神科病院を目指しております。入院では、夜間・休日などの時間外でも重度の精神疾患にも対応可能な急性期治療病棟、急性期の後に長期療養が必要な患者様の精神科療養病棟、主に身体疾患を合併した際の内科療養病棟など幅広いニーズに応じた受け入れをしております。外来では、精神科、内科、小児科などの通常の外来診療に加え、退院後も安心して地域で暮らせ、社会復帰できるように、精神科デイケア、グループホーム、通所リハビリテーション、訪問看護などの在宅医療なども充実しております。また、増加傾向にある認知症に対しては、認知症疾患医療センターや認知症早初期集中支援チームを創設し早期発見・早期治療のため取り組んでおります。高齢者から子供まで、その時代や地域のニーズに合わせて、心のこもった支援をしながら、「安らぎと温もり」のある病院であり、地域から支持される病院を目指して、職員一丸となって日々研鑽を積んでまいります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム構築・運用経験
■歓迎条件：
・社内SE経験。

募集要項

企業名	社会医療法人友愛会
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：北海道登別市鷲別町2-31-1 勤務地最寄駅：室蘭本線／鷲別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜250,000円＜月給＞ 200,000円〜250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5.0ヶ月分）※2022年度実績 ■燃料手当(10月、3区分で固定額支給) ※昇給・賞与は本人の勤務実績、及び業績等により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間30分対象期間の総所定労働時間：157時間54分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞土曜日(8時30分~12時30分)：隔週休。平均残業10〜20h／月程度。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）※規定に基づく家族手当：規程に基づく社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（70歳まで）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度の充実＜その他補足＞ ■育児手当あり ■育児休業（取得実績あり） ■UIターン者向け補助有（引越代補填他）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日土曜日は隔週休（シフト勤務表による）、夏期休暇(8月14日、15日)、年末年始（12月29日から1月3日）
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名

社会医療法人友愛会

アプリのダウンロードはこちら