トップ不動産 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都【不動産デベロッパーの設計職】年収600万～／月給50万～／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【不動産デベロッパーの設計職】年収600万～／月給50万～／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み
設計(建築・土木)
本社：東京都中央区 東京メトロ日比谷線…
￥
600万円〜700万円
正社員
仕事内容
＜具体的には＞
◇新築物件：都市開発部が取得する土地への企画設計・基本設計・実施設計及びその後の設計監理。
◇既存物件：防水等の改修工事及びリニューアル工事の設計・施工管理。
＜配属部署＞
設計部 ※自社物件の設計をする。オフィス、レジデンス両方
設計部人数：役員1名、一般社員4名（全員男性）
＜同社の特徴＞
■同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する独立系総合不動産会社です。
■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区 ■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 ■東京メトロ東西線「茅場町駅」 ※転勤なし |
| 給与・昇給 | 年俸制（分割回数12回） 年俸：600万円～675万円 月給：50万円～ ※面接時にスキル、ご経験、能力を考慮し上記の記載金額の幅内で決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※時差出勤制度導入中 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給：上限35,000円/月） ■資格取得支援制度（資格取得一時金有）※全従業員利用可 ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■退職金 ■昇給：有※不定期 ■育児短時間勤務制度 ■定年：有※60歳 ■再雇用制度：有※65歳までを目安(嘱託社員としての採用) ■各種サークル活動 ■社員旅行（ハワイ、金沢、京都など） ■社内イベントなど |
| 休日・休暇 | ■年間 125日 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■夏季休暇（2022年度実績：8月10日～8月16日 7日間） ■年末年始（2022年度実績：12月29日～1月3日 6日間） ■慶弔休暇有 ■有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接（2～３回） ⇒ 内定
※筆記試験：無
※基本は対面を想定しておりますが、お住まいの場所によってはWEBも応相談
※必ず1度は対面面接あり
必要なスキル
＜応募に必須な条件＞
【必須】下記いずれも必須
■図面作成の実務経験がある方（CAD）
■一級建築士資格
【歓迎】
■ディベロッパーや設計事務所等での実務経験がある方
■オフィスビル、集合住宅の設計（建築設計）のご経験がある方。意匠設計のご経験があれば尚可。
その他・PR
募集背景
その他
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 不動産開発事業 オフィスビル事業 レジデンス事業 ＰＭ・ＢＭ事業 海外不動産事業 ＜おすすめポイント＞ ■東京都心3区(千代田区・中央区・港区)を中心に、オフィスビルやレジデンスの開発から管理までをトータルに手掛ける不動産デベロッパー ■高い入居率で安定の財政基盤 ■規模・社会的影響力の大きい建物に携われるやりがい ■年収1000万円、月給83.3万円の高給与 ■年間休日125日で土日祝日休み、福利孝背も充実で整った環境 |
