【東京：リモート】中途採用担当責任者　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。

【職務詳細】
■中途採用戦略の策定と実行
・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。
・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。
・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）
■チームリーダーシップ
・採用チームの指導と管理。
・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。
■データ駆動型アプローチの推進
・採用関連データの分析と活用。
・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・中途採用の実務経験3年以上
【尚可】
・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
・経営思考：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。
・問題解決能力：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力。
・コミュニケーション能力：役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。

★積める経験★
・採用企画の推進：IPOを見据える急成長期の企業で、 0から1を生み出す採用企画をリード いただきます。
・経営層直下での戦略的HR経験：企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。
⇒将来的には 人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて 関わっていただく ことを想定しています。

募集要項

企業情報