トップ機械 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 群馬県【群馬】三菱製品のルート営業〜土日祝休/年休129日/残業20h程/三菱電機G【エージェントサービス求人】
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三菱電機ビルソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【群馬】三菱製品のルート営業〜土日祝休/年休129日/残業20h程/三菱電機G【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
東日本支社 関越支社 群馬支店 住所:…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【第二新卒歓迎!エレベーターをはじめとした自社製品の提案営業〜既存営業/飛び込みなし/法人営業/リモート併用可/ワークライフバランス◎/残業月20h程度/土日祝休み/年間休日129日/豊富な三菱製品の提案が可能〜】
■業務概要:
エレベーター・空調・冷凍設備のメンテナンス・修理をはじめとするビル総合管理事業において、顧客ニーズに応じた最適な提案を行うコンサルティング型営業を担当いただきます。
■業務詳細:
百貨店・ビル・大型商業施設等に竣工された自社製エレベーターに対して、法律で義務付けられている保守契約をはじめとした各種提案営業をお任せします。
機微な部品交換から、竣工年数に応じた修繕提案や改修工事の提案等、裁量を持って様々な提案を行うことが可能です。
その他にも、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで顧客のニーズに応じて専門部隊と協業し、最適な提案行っていただきます。
■営業スタイル:
既存顧客に対して深耕し、リレーションを構築していくような営業スタイルです。
■配属先:
営業は7名在籍しており、20代〜30代のメンバーが活躍中です。
■働き方:
月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)にも力をいれております。
■当社の特徴:
◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません)
〜建設業界での営業経験をお持ちの方歓迎です!〜
・普通自動車運転免許(AT限定可)
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
募集要項
企業名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支社 関越支社 群馬支店 住所:群馬県高崎市栄町4-11 原地所第二ビル 7階 勤務地最寄駅:JR高崎線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 その他固定手当/月:11,500円 <月給> 241,500円〜361,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与:年2回(初年度は寸志) ■その他定額手当:食事手当11,500円 ■モデル年収: 30代:480〜570円(主任570万円/40代:700万円〜(係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等 <その他補足> ■産前育児休暇(取得実績多数) ■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金 ■保養所(箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他) ■作業服貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 有給休暇、半日休暇、ライフサポート休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
企業情報
企業名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
資本金 | 5,000百万円 |
従業員数 | 13,000名 |
事業内容 | ■概要: 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。 |
URL | http://www.meltec.co.jp/ |