【大阪】労務担当※コンプラ担当（コーポレート本部 労務課）　※年収600万円以上

人事

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナ…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
現場で実際に発生している労務トラブルに対応しながら、社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。

【職務詳細】
労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。※同社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しています。労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。他にも、労務課メンバーの疑問を解消するサポートを行うなど、高い労務知見を活かした組織サポートも期待しています。
＜運用業務＞
・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出
・労務相談、労務トラブル対応・ハラスメント調査
・関係部署へのヒアリング及び調整業務・懲罰委員会の運営サポート
・労基、労働局の調査対応・契約書のリーガルチェック
・労務関係書類のチェック・社内外文書作成、会議資料作成
・36協定の回収と届出
＜プロジェクト業務＞
・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革
・勤怠システムの入れ替え


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
◆必須経験：事業会社でのご経験があり、かつ、下記いずれか２つ以上に該当される方
・労務経験10年以上の方
・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方
・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上）
・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上）

◆歓迎
・リーダー経験のある方
・内部監査の経験がある方
・社会保険労務士有資格者
※これまでのご経験を活かして、同社に適した方法や解決策をご提案頂ける方を求めます。

募集要項

企業情報