【岐阜県揖斐郡】事務技術職＜第二新卒・未経験歓迎＞◆手厚い教育体制／転勤なし／賞与実績4ヵ月分【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小…

￥

〜399万円

正社員

仕事内容

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日117日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜

■仕事内容
技術職の社員や外部の協力業者などと連携を取りながら業務を進めていく仕事です。
事務所の中での仕事が多いですが、現場で工事の補助（巻き尺で長さなどを測る等簡単な業務です）をしたり、東海圏内の中で出かけることもあります。時には打ち合わせで残業の場合もあります。

以下のお仕事をおまかせします
・書類作成、メールのやり取り、電話対応
・工程管理などの工事調整
・写真撮影、長さ測定
・協力業者など外部の方と工事の進め方等の打ち合わせ、役所などへの手続き　　ほか

■働き方について：
ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。

■組織構成：
山林部の事務職は10名ほど働かれております。
直近ご入社された方ですと、20代や50代の製造業出身の方々がいらっしゃいます。

■仕事のやりがい：
当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。
先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。

■充実したサポート体制：
・資格取得支援：
未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。
・研修内容：
入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。
・若手会議：
若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　
若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。
＜若手会議のテーマ事例＞
・男女別の作用服の導入
・社内報告書類の業務改善
・熱中症対策での会社へ物品購入要望
・社員旅行委員会

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
・Excel、Word使用経験（初級程度）
中途入社されたお方ですと、製造業出身など事務職未経験の方でも直近半年以内にご入社されております。

■求める人物像
何かしらの事務経験をお持ちの方

募集要項

企業名	加藤建設株式会社
職種	一般事務、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小宮神1158-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 220万円〜350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円〜267,700円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 184,000円〜282,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計4ヵ月分 ■業績に応じて決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：90分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社車両貸与の場合はありません。家族手当：当社規定による住宅手当：家賃の半額で上限25,000円（規定あり）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・個々のスキルと業務に合わせOJT・OFF-JTがあります。常に先輩社員が近くにおり、不明点等はすぐに聞ける環境です。・外部講師による「マイナス思考がプラス思考になる」研修も行っております。＜その他補足＞ ■資格取得支援・手当（条件有） ■役職手当 ■社員旅行（2024年4月北海道） ■慰労会 ■制服など貸与 ■長期勤続表彰制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■職場つみたてNISA
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数117日 ■GW、お盆（3日）、年末年始（7日程度）、慶弔・特別休暇、有給（半日単位で取得可）、キッズ休暇年1回（条件有）、育児・介護休暇、年間カレンダーで定めた土曜
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	加藤建設株式会社
資本金	48百万円
平均年齢	39.3歳
従業員数	122名
事業内容	■事業概要：土木・建築・舗装・法面工事・造林・除草・水道施設・造園・宅地建物取引 ■事業詳細：〈国や県からも厚い信頼を獲得〉土木工事、林業、建築、不動産という4つの事業を展開しています。工事の品質を示す工事点数が非常に高く、国土交通省や県庁などからも厚い信頼を獲得。安定的に多くの案件が舞い込んでいます。〈年間を通じて安定した業績を残せるように〉土木工事や山林の整備などは、年間を通じて安定的に案件があるわけではありません。1年を通じて波があるのもですが、その変動を建築や不動産などの事業でカバー。これからは民間の工事も担えるよう、事業の幅をさらに広げていきます。目指すは「さらに大きく、強い加藤建設」です。〈ICTも積極的に導入〉近年は土木工事のICT化を国が推進しており、私たちもその動きに対応しています。また、ドローンを導入して写真撮影に活かしたり、社用車や土木工事で用いるショベルにもハイブリッド仕様を購入したりするなど、改善に余念がありません。工事の効率化、施工の合理化などを推進することで、工期の短縮と高品質化、働く人たちの負担軽減などを実現。働く人にとっても優しい工事を追求していきます。だからこそ、長く働く人が多いのかもしれません。 ■同社の特徴：岐阜県揖斐郡をはじめとする西濃地域を中心に地域密着で土木事業、建築事業、山林事業、不動産事業を展開しています。土木事業や山林事業を主軸とする競合他社は数多くありますが、同社では山林事業を展開し三本柱で経営を行うことで安定的に成長を続けています。同社は求められる専門設備を迅速に整えるとともに、社員の各種研修や安全講習に積極的に取り組み、向上し続ける企業集団を目指しています。これまで岐阜県を中心に多くの施工に携わる中で培ってきた技術力を基に今後は東海圏へマーケットをひろげ、より一層事業成長に取り組んでいきます。 ■組織風土：着実に成長を遂げていて、故に社員1人1人が責任ある仕事を早くから任される風土です。自然相手の現場は厳しいですが、温かい社風で優しい社員も多いです。予定通りに進まない現場、それに対して、チーム、工夫、新しいチャレンジで乗り越え、力を出し切った先に得られるものは、達成感、満足感、充足感、技術力、人間力が得られます
URL	https://www.katoken.jp/

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