トップ警備・ビル管理 - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他4件 - 正社員 - 東京都【FC加盟店の経営サポート担当】メンバークラス※『おそうじ本舗』展開/年休120日/土日祝休【エージェントサービス求人】
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HITOWAライフパートナー株式会社
掲載元 doda
【FC加盟店の経営サポート担当】メンバークラス※『おそうじ本舗』展開/年休120日/土日祝休【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所:東京都港区港南2-15-3…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【生活総合支援サービス『おそうじ本舗』等をFCを展開するHITOWAホールディングスグループ/安定した事業基盤有/転勤無/育休復職率100%/フレックス】
担当いただく部署は【KEiROW事業部加盟店サポート部門】になります。
KEiROW事業部はご自宅や施設に訪問する健康保険適用の訪問医療マッサージ事業を展開する全国約 300 店舗の加盟店に対し、業績向上に向けた経営指導を行っていただく部署です。
今回は、フランチャイズ加盟店全国約 300 店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導やサポートを行って頂きます。
■業務詳細:
(1) マーケティング支援(新規顧客開拓・リピーター獲得)
∟FC開業をした加盟店に対し、業績向上のために業務提携先の紹介や新規開拓をしていただきます。
営業手法はリストからのアプローチや介護施設・デイサービスの運営部門へ直接アプローチをしていただきます。
(2) オペレーション支援(接客接遇・各種事務処理)
∟店舗運営に必要な技術や接客指導、営業同行なども行います。
(3) マネジメント支援(人材採用・従業員満足度向上)
■業務の特徴:
・部門責任者直下のポジションであるため、部門責任者としての視座・経験を積むことが可能です。
・将来の部門責任者を見据えた基礎スキル・思考を身につけることで将来のキャリアプランが大きく広がります。
・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。
■組織構成
計15名(課長1名、係長4名、主任2めい メンバー6名、事務2名)
∟担当エリアは北海道〜沖縄まで有りエリアごとに分かれています。
■入社後のサポート体制:
中途入社者のほとんどが未経験からスタートしています。入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知っていただくことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などのSV業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。
■キャリア:
社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバー が入社後 1 年程度で責任範囲を広げ活躍しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小売業やサービス業での店舗運営またはエリアマネージメントのご経験
・基礎的な論理思考力・数値感覚がある方
・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方
■歓迎要件
・営業(法人・個人問わず)の実務経験をお持ちの方
・介護、医療業界でのご経験がある方
・店舗運営に携わったご経験がある方
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられる方
・企業ビジョンに共感していただける方
・自ら率先して行動し成長意欲の高い方
募集要項
企業名 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜 固定残業手当/月:50,400円〜(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,400円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ※管理職入社の場合、超過勤務における残業手当の支給はなし ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・ 12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月※規定あり 寮社宅:転勤者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■管理職研修/階層別研修 <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■産休育児休業(復職率100%) ■介護休業(取得実績あり) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■各種保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■クラブオフ会員 ■社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等)、ホテル・アミューズメントパーク優待 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に10日間付与。入社時5日間付与※年末年始、夏季休暇用) |
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企業情報
企業名 | HITOWAライフパートナー株式会社 |