【東京：リモート】新卒採用リーダー候補　※年間休日120日以上

人事

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…

￥

550万円〜650万円

正社員

仕事内容

新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。

■職務概要
新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。

■主な業務内容
・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）
・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー）
・エージェント／媒体対応、ATS管理
・KPI進捗のモニタリングと改善提案
・業務改善施策の立案・効果検証
・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮

■同社について
INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM／PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・新卒採用の実務経験3年以上
・資料作成や企画提案の経験
・自ら判断して業務を推進できる力

【尚可】
・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験
・内定者フォローや研修企画の経験
・採用広報やSNS運用の経験
・部門や経営層との折衝経験

【キャリアパス】
・入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進
・2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
・将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる（北九州育成マネージャー枠：面接1回＋適性検査）

企業情報