フロントエンドエンジニア／自社プロダクト（ビズリーチ事業）／残業約20時間<RP>【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【先端技術・モダンな開発環境／マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】

■募集背景
ビズリーチプロダクトは個人法人の両側面を併せ持つサービスであり、各々においての顧客体験が大切になってきます。
それを実現させるためにも以下の3点を実現、強化していきたいと考えています。
・ビズリーチのプロダクトリニューアル
・10年続いている技術的負債が溜まった大規模サービスのリアーキテクチャ
・業績指標をモニタリング可能な状態での顧客体験のリニューアル
最新の技術スタックをキャッチアップし続けている、非機能面をきちんと考えられる、他組織のTLやキーマンと合意形成や調整ができる、メンバーに適切に仕事を割り振ることができるといったことが可能なリードエンジニアをさらに増員、強化していく必要がございます。

■事業・組織紹介
・バックエンドの知見やデザインの知見を有しているメンバーもおり、フロントエンドのみではなく周辺領域の知見も併せ持ったチームです。
・全体構成をイメージした体験を提供できるようにしています。
・単一組織課題だけでなく、ビズリーチサービス全体の技術、顧客体験等を考慮した開発を大切にしています。

■業務紹介
・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
・プロダクトのグロース
・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、バックエンドのエンジニアと
※フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能
・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる
　・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
　　　　　　　各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
　・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

■開発環境
【フロントエンド】
Typescript, React, Angularなど

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・4年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・React / Angular / VueいずれかによるSPAの開発経験
・TypeScriptの経験
・開発チームの技術面をリードした経験

【歓迎】
・パフォーマンス/セキュリティを考慮した設計を実現、または改善をした経験
・Jasmine / Jestなどによるユニットテストの設計、実装経験
・アジャイル開発の実務経験

募集要項

企業名	株式会社ビズリーチ
職種	Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜固定残業手当/月：100,000円〜（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円〜（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年2回（9月・3月） ■賞与：原則年2回(4月/10月) ■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限月5万円）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞・全社でのOJT４日間・配属事業部によるOJT約７-14日間＜その他補足＞ ■出産復職支援制度（出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度） ■勤務形態選択制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■部活制度、各種交流会、フリードリンク ■マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など）等のライフステージサポート ■デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（試用期間終了後付与／就業規則による）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産前産後休暇・育児休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※この間は年次有給休暇無し。但し、上長の承認により特別休暇3日間取得可能。
※試用期間を延長する可能性あり。その際には事前に告知するものとする。

企業情報

企業名	株式会社ビズリーチ
資本金	130百万円
事業内容	■事業内容：インターネットを活用したサービス事業 ■特徴：【株式会社ビズリーチについて】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。＜インターネットを活用したサービス事業＞・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」・採用管理システム「HRMOS採用」・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」・経費精算システム「HRMOS経費」・労務・給与システム「HRMOS労務給与」・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」【Visionalについて】「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
URL	http://www.bizreach.jp/bizreach/company/

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