トップ自動車・輸送機器関連 - 電気・電子制御設計・開発,機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 石川県【石川/小松】油圧ショベル、ブルドーザの機械設計/業界チェンジも歓迎/在宅ワーク可/寮社宅完備【エージェントサービス求人】
株式会社小松製作所
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【石川/小松】油圧ショベル、ブルドーザの機械設計/業界チェンジも歓迎/在宅ワーク可/寮社宅完備【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
粟津工場 住所:石川県小松市符津町ツ2…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
リモートワーク積極導入/フレックス勤務/世界中の街づくりに貢献/国内1位・世界2位の建機メーカー/プライム上場/子育て中社員に優しい制度多数
■採用背景:
電動化・ICT/自動化・商品力アップのモデルチェンジ開発を想定し組織強化を目的とした募集となります。
■業務内容:
油圧ショベル、ブルドーザ等の建設機械の車両設計をお任せ致します。
具体的には下記の様な業務がございます。
・車両全体の性能や仕様の設計
・それに必要な構造物の設計/油圧
・電気、電子機器の選定/電気システム回路
・制御仕様や電装の設計/機器のレイアウト設計など
業務フェーズとしては、企画・構想から詳細設計まで、一貫して携わることが出来ます。開発はチームで行いますのでご経験に応じた設計担当をしていただきます。
自分が開発した建機が、世界中の現場で活躍する経験をいただくことが可能です。
■配属組織について:
配属グループは幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。
相談も非常にしやすい環境の為、中途入社者でも馴染みやすく、非常に働きやすい環境です。また、横の繋がりも非常に強く、業務を進めやすい環境です。
■就業環境/福利厚生:
・年間20日の有給消化を目標
・フレックスタイム制/在宅ワークの積極導入
・ライフサポート休暇:私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与
・育児サービス経費補助:保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助(月額1万円)
・寮・借上社宅制度あり
■当社の魅力
建設/鉱山機械分野で国際的な地位を確立し、特に環境/安全/ICTをキーワードとしたダントツ製品/ソリューションを提供しています。GPSを活用した機械稼働管理システム"KOMTRAX"やICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を開発。近年はSMART CONSTRUCTIONで現場の作業精度/効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献。カーボンニュートラル達成に向けた電動化建機の開発も進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・機械設計経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建設機械・産業機械・ロボット・自動車車体・搬送設備の取扱い経験のある方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500以上orビジネスの場で英語利用経験あり
<語学力>
歓迎条件:英語上級、英語中級、英語初級
募集要項
企業名 | 株式会社小松製作所 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 粟津工場 住所:石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅:JR線/粟津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 630万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■上記予定年収には25時間/月の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:45 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 60または65(選択定年制) <教育制度・資格補助補足> 年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 <その他補足> 【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など 【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など 【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど ※全て会社規定に基づく |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇 ※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等 ※2022年度年休取得実績20.5日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社小松製作所 |
資本金 | 70,336百万円 |
平均年齢 | 40.4歳 |
従業員数 | 65,738名 |
事業内容 | コマツグループは、世界第2位のシェアを誇る建設・鉱山機械を基幹事業に据え、産業機械・車両、エレクトロニクスなど多彩な事業を展開する総合機械メーカーです。 ネットワークは世界180ヶ国あまりにおよび、国内はもとよりグローバルに開発から製造、販売までを一貫して行う体制を確立しています。 同社のこだわりは、現場目線を徹底し、顧客の思いを追求することです。 顧客が求めるモノ、コトを生み出し、顧客の要望に応え続けるため、研究開発・生産・販売・プロダクトサポート等のすべての部門と、協力企業や代理店等のパートナーが一体となり、”ソリューションを含めたものづくり“に真摯に取り組んでいます。 |
URL | https://home.komatsu/jp/ |