【川崎】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター）

購買・商品・在庫管理系その他

神奈川県

￥

900万円〜1200万円

正社員

仕事内容

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター）＃LL-0747-50-D＞



■組織ミッション：

ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。

・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる

・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）



■チームミッション：

グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進



■担当業務内容

(1)【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】

− 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営

− 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行

− 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％

(2)【カイゼン推進】

− 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進

− 業務標準化と更なるカイゼンの実行

− カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％

(3)【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】

− 組織づくりを通して、管理者人財を育成

− 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％



■仕事のやりがい

ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。

EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。

その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。



■3～5年後の想定されるキャリアパス

当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。

また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）



■業務上の課題

様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。



●働き方

リモート不可　出社頻度:基本週5日

土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります

出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒人事面接⇒部門面接(複数回）

必要なスキル

■必須要件

＜経験＞

■いずれか１つあてはまる方

・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方

・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方

・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方

＜知識・スキル＞

・組織マネジメント

・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール



■歓迎要件

＜経験＞

・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験

・生産技術で工程設計をした経験

・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験

＜知識・スキル＞

・SQC(統計的品質管理)



■求める人物像

・問題発見、改善実行ができる方

・論理的に物事を組み立てて戦略立案・推進できる方

・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方

・組織や人の成長にやりがいを感じられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員/職員

企業情報