トッププラントエンジニアリング - 電気・電子制御設計・開発,機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 海外・他【駐在/タイ】機械設計◇転勤無/日立G専門商社/創業70年以上の安定経営基盤【エージェントサービス求人】
双葉電機株式会社
掲載元 doda
【駐在/タイ】機械設計◇転勤無/日立G専門商社/創業70年以上の安定経営基盤【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発
FUTABA VS TECHNOROG…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【土日祝休み/就業環境◎/創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社/福利厚生◎/高い定着率】
■業務概要:
FAシステムの自動化機器、専用設備、治具、搬送装置の設計
・顧客からの仕様に基づき最適なシステム設計を提案、構想図・見積作成し成約した後には詳細設計を行う。
・納期管理のためのプロジェクト計画作成と進行管理
・電気設計部門との密な連携によるシステムの最適化
・設計段階から設置・試運転までの技術サポート
■業務詳細:
・機械設計の管理・監督業務
・全体の生産工程および人員管理
・プロジェクトの進捗管理、コスト管理、品質管理
・顧客との折衝、問題解決、技術的なアドバイス提供
・設計チームの指導と育成、スキルアップのサポート
■1人前になっていく流れ:
進行中のプロジェクト(設計中の装置・治具など)に介入してもらい、工場設備、チームメンバーのスキルセットを理解してもらう。
主要顧客への同行訪問にて導入設備の把握、主要ベンダーの把握。
新規案件での構想設計、見積作成。
受注後はコンセプトを部下に説明し、機械設計の管理監督
最終的には全体の生産工程および人員管理の実施
■当社のおススメポイント:
・岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
・中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。
■当社の強み:
・商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能!
・中四国エリア最大級の日立グループ特約店で、経営基盤安定!
・FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中!
■職場風土:
・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。
・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。
・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。
・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の実務経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 双葉電機株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> FUTABA VS TECHNOROGY 住所:タイ王国プランチブリ県304工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円〜402,000円 固定残業手当/月:40,000円〜105,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円〜507,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(上期12月・下期3月) ※経験や能力により判断いたしますが部員〜主任クラス予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 <その他就業時間補足> ■残業:20時間程度(全社平均) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限15,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:一律1万円、賃貸・借家の場合プラス1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム) <その他補足> ■管理職手当、資格手当、営業手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行(年1回)、社内同好会(フットサル、ゴルフ等) ■全社会議(月1回) ■置き方社食 オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中 ■企業主導型保育園(社内保育) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜(月末の土曜日のみ出勤)、日曜、祝日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) 等 ※有給取得率:平均8.5日/年(1時間からの時間有給も取得可能です) |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。
企業情報
企業名 | 双葉電機株式会社 |
資本金 | 49百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 149名 |
事業内容 | ■事業内容:株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。 ・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス ・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス ・通信、管工事、電気工事 |
URL | http://www.futabanet.com/ |