トップ人材派遣・人材紹介 - マーケティング,企画・マーケティング系その他 - 正社員 - 東京都【日本橋】BtoBマーケター/建設業向け自社SaaSサービス「サクミル」/2024年7月リリース【エージェントサービス求人】
株式会社プレックス
掲載元 doda
【日本橋】BtoBマーケター/建設業向け自社SaaSサービス「サクミル」/2024年7月リリース【エージェントサービス求人】
マーケティング、企画・マーケティング系その他
本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」/SaaS事業のマーケター3人目として裁量権を持ちながら業務した方必見です!年間休日121日】
当社のSaaS事業「サクミル」の3人目のBtoBマーケターを募集いたします。
ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。
サクミルについて:https://sakumiru.jp/
■業務概要:以下いずれかをお任せいたします。
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ(事例・SEO)
・MA/CRM
・メールマーケ(Hubspot)
・CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone)
その他、オンライン・オフライン問わず様々なチャネルの開拓を行っております入社後はご自身の得意なチャネルの改善からご担当いただき、徐々に未経験のチャネル開拓や改善についてもチャレンジしていただきたいです。事業成長の方向性とマッチすれば、ご自身の得意領域や挑戦したい領域をどんどん拡張できます!
■魅力
・マーケティング・インサイドセールス・営業・CSまで一気通貫でデータ分析できるようになっており、「本当に意味のあるリード獲得」が何かが把握できる
・単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる
・ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる
・社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる
・同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策を遂行できる
■組織構成
2名とも男性となります。
どちらの社員もマーケティングの経験が豊富で別会社で部長や部署の責任者の経験がある方です。
■「サクミル」について
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要要件
・toC/toB問わずマーケティング経験がある方
■歓迎条件
・バナーやLPなどのクリエイティブ作成経験
・SQL/Python/GASなどのテクニカルスキル
・コンテンツマーケティング経験
・法人営業経験
募集要項
企業名 | 株式会社プレックス |
職種 | マーケティング、企画・マーケティング系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,665円〜464,073円 その他固定手当/月:29,049円〜43,864円 固定残業手当/月:89,285円〜158,730円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,999円〜666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度(書物は全額会社負担) ■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給) <その他補足> ■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 ■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事 ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■服装自由:社内の服装は自由です。 ■モニタ—/PC支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の違いなし
企業情報
企業名 | 株式会社プレックス |
資本金 | 5百万円 |
従業員数 | 326名 |
事業内容 | ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 |
URL | https://plex.co.jp/ |