トップ自動車・輸送機器関連 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 愛知県【愛知県/豊田市※転勤無】生産技術〜丸物の高精度・量変動生産システムを生産技術力で〜【エージェントサービス求人】
友新精機株式会社
掲載元 doda
【愛知県/豊田市※転勤無】生産技術〜丸物の高精度・量変動生産システムを生産技術力で〜【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
本社 住所:愛知県豊田市前林町立圦12…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜創業50年以上の安定企業◎/大手自動車メーカーとの取引実績あり/年休121日/転勤なし〜
■魅力・やりがい:
要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。プロジェクトによっては億を超える設備投資があります。
■職務内容:
自動車部品の製造部門で、生産準備(生産技術)や製造工程の改善などをご担当いただきます。生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。
プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。
その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。
■ご入社後の流れ:
外部教育とOJTで仕事を覚え、将来的に他部署と連携しながら1プロジェクトに1名で担当頂きます。
1年目:現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など上司先輩の指導の下、生産準備を体験、習得していきます。
3年目:既存設備・ラインを使用して新規品を立上げ。
5年目:設備・ラインを計画し、工程を整備し、新規品や現行品を立ち上げます。
将来:新規品を含めた工場構想
■業務の特徴・魅力:
「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。
対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。またロボットや自動化を採り入れて小人化・省力化も行っており、今後は生産情報のデジタル化などにも取り組んでまいります。
■組織構成:
現在生産技術Gは3名(40代1名、30代2名)で構成されております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要経験:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産準備
・生産技術
・製造工程の改善
・設備導入
募集要項
企業名 | 友新精機株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅:名古屋鉄道三河線/若林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜275,000円 その他固定手当/月:25,000円〜55,000円 <月給> 250,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績3〜4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月32.7時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:配偶者8,000円、子1人につき3,000円(月) 住宅手当:20,000円/月※当社規定により判断 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育支援あり:新人・中堅・管理監督者の各層別職種別社外研修 ■社内検定等の制度:外部講師を招いての勉強会、技能検定へのフォロー、自主保全士勉強会 <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員旅行、親睦会行事、報奨制度 ■各種慶弔金制度 ■育休取得率:男性100%、女性100%(2023年度) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、年末年始(11日)、春季休暇(9日)、夏期休暇(9日)、年次有給休暇、特別休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 友新精機株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 38.1歳 |
従業員数 | 75名 |
事業内容 | 【事業・商品の特徴】 駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の2つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工(切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど)により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。 【製造部門】〜丸物の高精度・量変動生産システムを生産技術力で〜 当社は、業界の中で「丸物の友新」と呼ばれており、円形の金属部品の製造において、確固たる実績と信頼を得ている会社です。その技術力を活かして、フライホイールやデフケースといった自動車部品を量産しているのが製造部門。製造ラインでは、1/1000mm単位の精度で日々生産。そして、その精度を常に保ち続けるために、設備保全や生産技術、品質管理の部署が、一丸となってサポートする体制を整えています。 さらに、一流の設備を使いこなすために、社員の技術力を向上させる教育制度も充実。国家資格をはじめとする多くの資格を取得できるために、外部から講師を招くなど、積極的に個々のレベルアップが実現できる環境作りにも力を入れています。 【工機部門】〜次世代の友新精機を担い、毎日がチャレンジの連続〜 工機部門は、創業約18年後に「第2の柱」として誕生した部門です。あえて「丸物の友新」から一歩離れ、これまでに積み上げてきた確固たる技術力を活かし、樹脂・プレスなどの金型部品加工に特化しました。事業開始時は、主に自動車の足回りに関するプレス用の金型を、1/100mmの範囲で製造していましたが、恒温工場、最新の設備を活かした高精度、技術力、短納期が評価され、より精度の高いモーター、燃料電池の試作、開発のお手伝いをさせていただき、新分野として近年ではモビリティー分野全般のお手伝いをさせていただいております。 |
URL | http://www.yushinseiki.co.jp/ |