【南青山】経営戦略／コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】
グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。
■業務詳細
今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当頂きます。
（1）APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダー及びクロスファンクショナルな取組みでサポート（中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化）
（2）パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進
（3）プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果の確実な実現
（4）APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施
■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代〜50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長／経営戦略担当役員／経営戦略本部長／APACの企画ヘッドと会議／対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
■魅力
経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解
・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験
・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルを活かして業務に取組める方
・ネイティブまたはネイティブに近い日本語能力及びネイティブ、ネイティブに近い、または非常に高いレベルの英語力

■歓迎条件：
・M&A案件の経験
・データ分析の知識
・海外での学歴や実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

募集要項

企業名	パーソルホールディングス株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 827万円〜1,511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：516,907円〜944,618円＜月給＞ 516,907円〜944,618円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記には、エキスパート手当を含みます。 ※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間15分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞始業9:00〜終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：往復最大2,000円／日まで実費支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）＜その他補足＞【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ■団体扱い保険（生命保険） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく【その他】 ■複業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	パーソルホールディングス株式会社
資本金	17,479百万円
従業員数	72,905名
事業内容	■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
URL	https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

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