トップ精密機器 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 京都府【京都/転勤無】社内SE※東証プライムオプテックスG・年休127日・残業20H【エージェントサービス求人】
オプテックス・エフエー株式会社
掲載元 doda
【京都/転勤無】社内SE※東証プライムオプテックスG・年休127日・残業20H【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:京都府京都市下京区中堂寺粟…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増〜
自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、社内SEを募集します。
■職務詳細:
・社内担当者から要望があがったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発
・社内システムの保守対応
<開発業務について :60%>
社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心となります。
将来的には、上流工程から下流工程まで、全ての開発工程に携わって頂きます。
<保守対応について :40%>
社内システムの操作や仕様についての問い合わせにご対応頂きます。
ご担当頂く社内システムは限定しませんが、基幹業務(生産、販売)に関するシステムが中心となります。
将来的には、現場からの業務運用における課題や要望等を取り纏め、改善活動を行っていただくことで、社内SEとしてのキャリアアップが可能です。
≪環境≫
VBA(Excelツール),Oracle SQL
※システム間連携プログラムは、ETLツール導入しているためソースコードを書くことはありません。
■組織体制:
管理部・情報システム課 7名
部長(50代男性)、課長(30代男性)、係長クラス(30代女性)、主任クラス(30代男性3名)、パート社員1名
■当社の強み:
・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。また確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・社内SEもしくはそれ相応の実務経験
・VBAやSQLを利用した開発経験 1年以上
■歓迎条件:
・基幹業務(生産、販売)の運用経験がある方
・業者やベンダーへの問い合わせ対応や、カスタマイズの際の打ち合わせの同席などに抵抗がない方
募集要項
企業名 | オプテックス・エフエー株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜576万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜360,000円 <月給> 250,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に想定残業は含まれておりません。 ※詳細は当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績…4ヶ月(会社業績により別途インセンティブ支給あり) ■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業:〜20時間程度/月(繁忙期閑散期で変動あり) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円 寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業 ・選択型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・時短制度(育児支援措置) ・時差勤務制度(所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能) ・出産・育児支援制度(育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ) ・会員制リゾートホテル加入、持株会 ・リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに5〜10年※勤続年数に応じて) ・誕生日&クリスマスプレゼント ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 ・財形貯蓄 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | オプテックス・エフエー株式会社 |
資本金 | 385百万円 |
平均年齢 | 40.5歳 |
従業員数 | 254名 |
事業内容 | ■事業内容: ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等 ■事業の特徴: (1)3つの技術 ・光学技術…光電センサ/赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ/レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出 ・情報処理技術…自社開発CPU/各種センサに搭載し高性能、高機能を実現 ・画像処理技術…画像センサ/デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析 (2)ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10%以上を確保できる体制を構築しています。 |
URL | http://www.optex-fa.jp/ |