トップ化学・素材 - メカニック・整備士,営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 愛知県転勤無【東海市】スキルを活かして活躍★トラックトレーラー整備の窓口担当★年収420万円〜【エージェントサービス求人】
三谷興業株式会社
掲載元 doda
転勤無【東海市】スキルを活かして活躍★トラックトレーラー整備の窓口担当★年収420万円〜【エージェントサービス求人】
メカニック・整備士、営業・セールス(法人向営業)
東海工場 住所:愛知県愛知県東海市名和…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
◆募集背景:
同社は大型産業車両を中心として、メンテナンスや仮装、車検を行っています。2022年4月に最新設備を導入した東海エリア最大級のキャパシティを誇る大型整備工場を設立し、年間車検可能台数が3200台に増加、多数の取引先からご利用いただき、業績好調の企業です。対応の早さを武器に、東海地域No.1の自動車整備工場を目指す中、お客様窓口を強化するため、今回サービスフロントを募集します。
◆仕事内容:
「お客様窓口」として、法人のお客様からご相談・ご依頼をお受けし、自動車(事業用自動車・大型自動車に特化)の状態にあわせて必要な点検、整備を手配します。
整備スケジュールの調整や納期の管理、修理料金の見積もり作成、代車・レッカーの手配など、お客様の自動車をお預かりしてからお返しするまでのすべてを管理・手配していただきます。
整備工場の中で最もお客様との距離が近いため、お客様満足度を左右する重要なポジションであり、お客様との信頼関係を築き、会社の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。
お客様の立場になって考えられる「想像力」と「コミュニケーション力」が求められる職種です。“お客様の信頼に応えたい!”車好きの方をお待ちしています。
◆働く環境
同社では月に1回、上司との面談を行い、「こんなことに挑戦したい」「こんなサービスをつくりたい」「最近こんな悩みがある」など様々な提案や相談を行うことができる風土です。旧工場時代に就任した現在の工場長になって約2年。
社員満足度が向上し、ここ2年間の自己都合退職者は0名です。
◆当社の強み
【スピード】
大型車の車検が業界平均で2〜3日ほどかかる中で、当社では1日で行うことができるスキル力があります。
当社はまた、最新の設備を導入した新工場を開設したことや、チーム体制をとり1車あたり3人で担当することで、1日に担当できる台数が増え、多くのお取引先に対応できます。
【メンテナンス力】
大型車ではディーゼルエンジンのマフラーのつまりを自動検知するため、燃費悪くなりがちです。マフラーを部品交換する(百万円ほど)のが一般的ですが、当社では顧客第一を考え、メンテナンスを推奨しています。「大型車で相談したいことがあれば三谷興業」と、お取引先から信頼をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
□■整備士からキャリアチェンジしたい方歓迎!/名古屋市に近い東海市の北部エリアなので、名古屋市内から通勤するスタッフ多数!■□
◆必須要件:
以下、いずれかの経験をお持ちの方を募集しています。
・大型自動車のサービスフロントの経験者
・大型自動車の自動車ディーラー営業経験者
・大型自動車の整備士経験をお持ちの方
#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎
募集要項
企業名 | 三谷興業株式会社 |
職種 | メカニック・整備士、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東海工場 住所:愛知県愛知県東海市名和町一ノ下2−1 勤務地最寄駅:名鉄常滑線/名和駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 時間外勤務手当(1分単位で支給) <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者は前職給与をベースに、実績や能力次第で前職給与以上の初任給提示の可能性もあります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月)/昨年度実績平均4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※休憩:昼50分、午前・午後各10分 計70分※残業は月平均30時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15500円 家族手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。 住宅手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数:3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:(要)相談 <その他補足> 【福利厚生】 ■定期健診 ■東急ハーヴェスト保養所を利用可 ■永年勤続表彰(5年勤続ごとに祝い金5万円を贈呈) ■社員旅行 ■産休育休取得実績あり 【手当】 ■交通費全額支給 ※車通勤の上限15,500円/月 ■家族手当:有(扶養1人:23000円 / 合計2人:32000円 ... 合計4人(上限):45500円) ■資格手当:任命検査員10,000円、検査員5,000円、自動車整備士: 3級3,000円、2級5,000円、1級10,000円、大型免許1,000円) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休2日制(月6日〜11日 ※日曜定休日) ※会社カレンダーによる ※年間休日115日+有給を必ず5日以上取得 5月休暇(GWの代替) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい環境です) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
企業情報
企業名 | 三谷興業株式会社 |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 60名 |
事業内容 | ■事業概要: ▼ケミカル事業部: ・工業薬品(石炭スラリー等)の製造販売:石炭スラリーは水質汚濁防止に寄与する化学工業薬品として当社の主力製品となっています。 ・工場廃液処理剤の製造販売 等 ▼自動車事業部: ・自動車整備:大型トラック・特殊車輛・タンクローリー等の業務用車輛やフォークリフトをはじめとする車輛系建設機械まで車検・点検・整備・修理を請け負います。 ・自動車販売 等 |
URL | http://www.mitani-kogyo.co.jp/ |