人材コーディネーター*年休120日以上*平均27歳*綺麗なオフィス*未経験歓迎

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント

東京本社／大阪支店／名古屋支店のいずれ…

￥

200万円〜350万円

正社員

仕事内容

人材コーディネーターの1日は、求職者の方と向き合う時間が中心です。面談やお仕事紹介、応募サポートなど、“誰かの新しい一歩”をそっと支えて感謝されるやりがいがあります◎

【主な仕事内容】
（1）求職者との初回面談
（2）求人紹介とヒアリング
（3）応募サポート
（4）営業担当へ引き継ぎ

【1日の流れ】
▼ 9:30　出社（この日は通常シフト）
社内チャットをチェックし、面談スケジュールや連絡事項を確認。
「おはようございます！」と同世代のメンバーと挨拶を交わしながら、穏やかにスタート。

▼ 10:00　求職者とのZoom面談
本日1件目の面談。
「子育てと両立できる仕事を探していて…」という30代女性の方に、希望やこれまでの経験をヒアリング。
「話しやすかったです」と笑顔で言ってもらえて、ちょっと嬉しい気持ちに。

▼ 11:30　求人のご紹介
先ほどの面談内容をもとに、条件に合いそうなお仕事をピックアップ。
求人票を送りながら「この仕事、気になりませんか？」とフォローの連絡も。

▼ 12:30　お昼休憩
この日は少し遅めにランチ。社内の休憩スペースでメンバーと談笑しながら、ほっと一息。

▼ 14:00　応募書類の確認サポート
別の求職者から「職務経歴書、これで大丈夫ですか？」と相談あり。
「この書き方、いいですね！」と前向きな声かけをしつつ、より伝わりやすい表現を一緒に考えます。

▼ 15:30　営業担当と引き継ぎミーティング
面談を終えた求職者が企業と面接できることになり、営業スタッフにバトンタッチ。
求職者の想いや希望条件をしっかり共有し、あとは企業対応をお任せします。

▼ 17:00　フォローメールの送信＆日報作成
面談後のお礼メールや、求人紹介後の状況確認など、丁寧なフォローを忘れずに。
日報で今日の対応内容をまとめ、やり切った気持ちで1日を振り返ります。

▼ 18:45　退社
定時で業務終了。残業は基本的に少なく、メリハリを持って働ける環境です。

◆POINT：日によってシフトが変わります！
・朝早めの「8:30～17:45」や、少し遅めの「11:00～20:45」などのシフトもあります。
・求職者の希望に合わせて、夕方以降に面談を行う日も。
・その分、午前中にゆっくりできる日もあるので、無理なく続けられます。

応募条件・求められるスキル

★経験・スキルは不問！
「人と接することが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」
そんな思いをお持ちであれば、人柄やポテンシャルを最大限評価します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

【お願い】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
「仕事内容をもっと知りたい」
「会社のことを詳しく知りたい」という段階でも、
一度、エントリーいただきお話できればと思います◎
みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！

【選考フロー】
▼STEP1：Web応募書類による書類選考

▼STEP2：面接1回～2回
※東京本社は1回目はオンライン、2回目は対面で実施します
※名古屋支店は1回目、2回目ともにzoomで実施します
※大阪支店のみ1回でオンライン・対面どちらでも実施可能です

▼STEP3：内定

★面接について
当日はリラックスして、お話できればと思います！きれいめなオフィスカジュアルでOK。
弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面接の場で聞いてください！

■応募から内定までは2週間を予定
■応募から入社まで1ヶ月以内も可能
■面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください
■U・Iターン希望の方も歓迎です

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎営業・接客・販売など人と接する仕事の経験
◎採用や人材にまつわる業務の経験
◎基本的なPC操作
◎電話・メールなどでのコミュニケーションスキル

その他・PR

同世代と働けるから、オンも楽しい♪

平均年齢は27歳。
チームは同年代が多く、LINEワークスなどの社内チャットでは
日常的に「お疲れ！」「面談どうだった？」と
声が飛び交うフランクな雰囲気。
困ったときもすぐに相談できて安心です。

この仕事で磨ける経験・能力

★コミュニケーションスキル
★PCの基本的な操作
★スケジュール管理　など

誰かと接しながら業務を進めるうえで必要なスキルが身につきます！

残業について

月25時間程度

育児と両立OK

子育てと仕事を並行するママさん社員、育休・産休を活用しているメンバーが多数！将来のライフイベントにも柔軟に対応できるため、プライベートもキャリアも、どちらも理想を追求できる環境です！

産休育休活用例

当社では、産休・育休の取得を推進しています。
復帰後のサポート体制も含めて日々、働きやすい環境づくりに専念しています。
長く安心して仕事を続けていただけます。

当社はCAD専門だから、求職者と話しやすい！（1）

あなたがサポートするのは、ただの「求職者」ではありません。「今よりも、もっと自分らしく働きたい」—そんな想いを持った方々です。

例えば、子育てが一段落して「またCADの仕事に戻りたい」という30代の女性。「昔は設計図を書いていたけど、今のスキルで通用するかな…」と不安そうに面談にいらっしゃいました。
そこで、一緒に希望条件を整理しながら、自分でも気づいていなかった強みを引き出していく。
（↓つづく）

当社はCAD専門だから、求職者と話しやすい！（2）

（↑つづき）
「こんな働き方もあるんですね」「ちょっと自信がつきました」と前向きになっていただけた時、私たちの仕事の価値を実感できます。

CADに特化しているからこそ、面談の進め方を一度身につければ、さまざまな求職者に柔軟に対応できます。未経験からでも早期に活躍しやすく、お客様から「ありがとう」の言葉をいただける機会も多い環境です。

「誰かの役に立ちたい」—そんなあなたの想いを活かせる仕事です。

教育制度

入社後は先輩メンバーがOJTとしてサポートを行います。先輩社員も未経験出身がほとんどのため、初めて人材コーディネーターに挑戦する方にも、わかりやすく丁寧にフォローします♪

企業情報