人材コーディネーター*年休120日以上*水曜日はノー残業デー*未経験歓迎♪

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント

東京本社配属＞ 【東京本社】 東京都…

￥

200万円〜350万円

正社員

仕事内容

人材コーディネーターの1日は、求職者の方と向き合う時間が中心
面談やお仕事紹介、応募サポートなど、“誰かの新しい一歩”をそっと支えて感謝されるやりがい

【主な仕事内容】
ーstep①ー
求職者との初回面談
⇒面接ではないので、堅い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気で

ーstep②ー
求人紹介とヒアリング
⇒ちょっとした雑談なども交えながら、求職者の理想を叶えるために細かくヒアリングをしていきます

ーstep③ー
応募サポート
⇒応募してからのその後もしっかりと追って進捗を都度確認

ーstep④ー
営業担当へ引き継ぎ
⇒求職者の希望や条件などを共有。ミスマッチが起きないようにここでしっかり情報共有を行います！

◆POINT：日によってシフトが変わります！
・朝早めの「8:30～17:45」や、少し遅めの「11:00～20:15」などのシフトもあります。
・求職者の希望に合わせて、夕方以降に面談を行う日も。
・その分、午前中にゆっくりできる日もあるので、無理なく続けられます。

応募条件・求められるスキル

★経験・スキルは不問！
「人と接することが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」
そんな思いをお持ちであれば、人柄やポテンシャルを最大限評価します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

【お願い】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
「仕事内容をもっと知りたい」
「会社のことを詳しく知りたい」という段階でも、
一度、エントリーいただきお話できればと思います◎
みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！

【選考フロー】
▼STEP1：Web応募書類による書類選考

▼STEP2：面接2回
※1回目はオンライン、2回目は対面で実施します

▼STEP3：内定

★面接について
当日はリラックスして、お話できればと思います！きれいめなオフィスカジュアルでOK。
弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面接の場で聞いてください！

■応募から内定までは2週間を予定
■応募から入社まで1ヶ月以内も可能
■面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください
■U・Iターン希望の方も歓迎です

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎営業・接客・販売など人と接する仕事の経験
◎採用や人材にまつわる業務の経験
◎基本的なPC操作
◎電話・メールなどでのコミュニケーションスキル

その他・PR

「透明性＋正確な評価制度」を導入

入社後のサポートから、透明性のある正確な評価制度を構築しているので、評価基準に満たせば昇給や昇格も可能です！
具体的に、なにをすれば評価対象になるのかなど、100％開示されております！


いつでも誰かに相談できる環境で、自分らしく理想とする働き方を実現させてください！

1日の流れ

▼9:30　出社

▼10:00　求職者とのZoom面談
「子育てと両立できる仕事を探していて…」という30代女性に、希望やこれまでの経験をヒアリング。
「話しやすかったです」と言ってもらえてちょっと嬉しい気持ちに。

▼11:30　求人のご紹介
条件に合いそうなお仕事をピックアップ。
求人票を送りながら「この仕事、気になりませんか？」とフォローの連絡も。

▼12:30　お昼休憩
休憩スペースでメンバーと談笑しながら、ほっと一息。

▼14:00　応募書類の確認サポート
別の求職者から「職務経歴書、これで大丈夫ですか？」と相談あり。
「この書き方、いいですね！」と前向きな声かけをしつつ、より伝わりやすい表現を一緒に考えます。

▼15:30　営業担当と引き継ぎミーティング
求職者が企業との面接に進むことになり、営業担当にバトンタッチ。
求職者の想いや希望条件をしっかり共有し、企業対応をお任せします。

▼17:00　フォローメールの送信＆日報作成
面談後のお礼メールや求人紹介後の状況確認など、丁寧なフォローを忘れずに。
日報をまとめ、1日を振り返ります。

▼18:45　退社
残業は基本的に少なく、メリハリを持って働ける環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

★コミュニケーションスキル
★PCの基本的な操作
★スケジュール管理　など

誰かと接しながら業務を進めるうえで必要なスキルが身につきます！

資格取得支援について

社内制度が整っているので、何を頑張ったら良いかわからなくても、まずは社内テスト頑張ってみよう！など目標を明確に設定出来ます。
社外資格も物に応じて点数が配点されており「この資格取ったら何ポイント貰えるんだ～」など、思い描くスキルアップの道しるべとしても！

転勤の可能性

転勤なし

過去に採用した転職者例

＼先輩社員の前職は様々♪／
在宅エンジニア
美容受付
英語教室のデータ入力
不動産事務
医療事務
ペットショップ定員
美容クリニック員
コールセンター
アパレルスタッフ
キャリアカウンセラー
SNS運用の広報

幅広い職種から、現在も活躍しており、経験問わず
完全に未経験の方でも問題ございません！

残業について

月20時間以下◎

＼仕事も大事ですが、プライベート時間も大事にしてください／
残業が少なく、駅チカなどを利用して、プライベートを充実させている社員多数！
仕事終わりに、ピラティスに通ったり、化粧品や衣類の買い物に出かけたりと、しっかり仕事と両立できる環境♪

育児と両立OK

子育てと仕事を並行するママさん社員、育休・産休を活用しているメンバーが多数！将来のライフイベントにも柔軟に対応できるため、プライベートもキャリアも、どちらも理想を追求できる環境です！

産休育休活用例

産休・育休の取得を推進しています。
復帰後のサポート体制も含めて日々、働きやすい環境作りに専念☆
長く安心して働いていただけます。

当社はCAD専門だから、求職者と話しやすい！（1）

あなたがサポートするのは、ただの「求職者」ではありません。「今よりも、もっと自分らしく働きたい」—そんな想いを持った方々です。

例えば、子育てが一段落して「またCADの仕事に戻りたい」という30代の女性。「昔は設計図を書いていたけど、今のスキルで通用するかな…」と不安そうに面談にいらっしゃいました。
そこで、一緒に希望条件を整理しながら、自分でも気づいていなかった強みを引き出していく。
（↓つづく）

当社はCAD専門だから、求職者と話しやすい！（2）

（↑つづき）
「こんな働き方もあるんですね」「ちょっと自信がつきました」と前向きになっていただけた時、私たちの仕事の価値を実感できます。

CADに特化しているからこそ、面談の進め方を一度身につければ、さまざまな求職者に柔軟に対応できます。未経験からでも早期に活躍しやすく、お客様から「ありがとう」の言葉をいただける機会も多い環境です。

「誰かの役に立ちたい」—そんなあなたの想いを活かせる仕事です。

教育制度

入社後は先輩メンバーがOJTとしてサポートを行います。先輩社員も未経験出身がほとんどのため、初めて人材コーディネーターに挑戦する方にも、わかりやすく丁寧にフォローします♪

企業情報