トップコンサルティング - 総務,法務 - 正社員 - 東京都コンプライアンスオフィサー◆法務・コンプライアンス部門の責任者支援／三菱ふそう社の商用車販売支援企業【エージェントサービス求人】
ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社
掲載元 doda
コンプライアンスオフィサー◆法務・コンプライアンス部門の責任者支援／三菱ふそう社の商用車販売支援企業【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所：東京都港区六本木1-6-1…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
社内法務弁護士とともにコンプライアンス部門の責任者として、DTFSAの利益を守るために、ビジネスチームと協力しながら、法的リスク管理とコンプライアンス遵守を推進いただきます。
■業務詳細：
＜コンプライアンス管理＞
・コンプライアンス、マネジメント、システムの導入、維持（企業要件、現地法に準拠）
・コンプライアンス／リスク評価、パフォーマンス監視、報告
・現地マネジメントのコンプライアンスプログラム実施支援
・従業員のコンプライアンス意識向上、研修実施
・コンプライアンス／リスクに基づいた統制手順の実施
＜腐敗防止（アンチ・コラプション）＞
・贈収賄防止のための企業方針、手続き策定サポート
・取引の透明性確保（取引審査、高リスク取引の監視）
・ビジネスパートナーの信用調査、管理
・関連法規の動向観察および社内教育
＜制裁リスト確認（CSL）＞
・各国の制裁リストに基づいた取引チェックの実施、調整
＜マネーロンダリング防止（AML）＞
・グローバルおよび現地法に基づくAML基準の導入、運用支援
＜データコンプライアンス＞
・個人情報保護に関する社内啓発、研修実施
・データ保護対策のモニタリング
・社内各部門へのデータコンプライアンス支援
＜インテグリティ推進＞
・コード・オブ・コンダクトの推進
・社内の倫理・誠実な企業文化の育成
＜その他の内部統制業務＞
・ポリシー改訂の監視、支援
・監査部門との連携、調整
■将来的にお任せしたい業務：
上記の業務ができるようになってきましたら、さらなる安心ができる職場環境づくりを行っていただいたり、重大事案発生時の対応や報告のリードをお任せします。
■当社について：
2012年にメルセデスベンツファイナンスが2社に分社化し、製造が三菱ふそう社、仕入れやリース面でのサポートを同社が担うことになりました。そのため、メインの取引先は三菱ふそう社となります。
大手企業からの分社化のため、取引先はダイナミックでありながらも、当社自体は様々なことにチャレンジができるベンチャー気質があります。
業界内でも商用車のEV化を最も推進しており、業界の先駆け的存在でもあります。
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンプライアンス関連の知識（反トラスト法、マネーロンダリング防止、データ保護法など）
・企業内コンプライアンス、法務、監査などの業務経験5年以上
・ビジネス倫理、企業文化変革の経験
・英語中級レベル以上
■歓迎条件：
・法律または関連分野の上級学位
・法務、監査、会計などの実務経験
・国際的な企業での業務経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社 |
| 職種 | 総務、法務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 670万円〜960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円〜580,000円 ＜月給＞ 390,000円〜580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当、住宅手当、キッズ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社用車付与 家族手当：小学生以下のお子様1人当たり5,000円／月 住宅手当：上限５万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT ■語学研修 ■各種通信教育 他 ＜その他補足＞ ■住宅手当 ■育児・介護休職制度 ■確定拠出年金制度 ■リゾートクラブ法人会員 ■カフェテリア・プラン ■食事補助 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇は入社時期により、比例付与とする。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し。
企業情報
| 企業名 | ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社 |
| 資本金 | 1,700百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・三菱ふそうトラック、バス株式会社の商用車向け金融サービス（オートリース、オートローン） ・経営コンサルティング業務 ■当社について： ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社は、2021年12月にメルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社から独立し新たに設立された三菱ふそう車を導入いただくお客様向けのファイナンス会社です。 三菱ふそうトラック・バス株式会社との関係は長く、2005年に三菱ふそうトラック並びにバスのお客様向けの専門金融サービスプロバイダーとして「ふそうファイナンシャル」のブランド名で設立し、お客様との信頼関係を築いてまいりました。そして2021年 の新法人化により、ブランド名を「ダイムラ ー・トラック・ファイナンシャルサービス」へ変更いたしました。今後、商用車に特化したビジネス展開を通じてお客様の利便性を一段と高めると同時に、デジタル化やSDGsの時代に即した革新的な金融商品ならびにモビリティサービスのご提供に注力して参ります。 |
| URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/financial-services/company/ |
