【上野】IT戦略担当◆日立建機グループのIT戦略をリード／経営幹部と連携しIT中期経営計画策定【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都台東区東上野2-16…

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700万円〜999万円

正社員

仕事内容

◇日立建機グループのIT戦略をリード／経営幹部と連携しIT中期経営計画策定／福利厚生充実／日立建機グループの変革を経験／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆

■採用背景：
当社は、日立製作所グループからの離脱を迎え、日立建機グループのコーポレート部門としてIT/DXを推進しております。その中でも、IT戦略や26年度からの新規中期経営計画の策定や、グループ会社へのITガバナンス適用など、幅広く対応しております。
このような背景から、私たちと一緒に働いていただける仲間を募集しています。

■配属組織のミッション：
IT企画全般の遂行
（1）IT戦略の策定、見直、実施評価
（2）IT中期計画の策定、見直、実施評価
（3）IT人材戦略の策定、見直、実施評価
（4）ITガバナンス構築・改善としてのグループ共通のITポリシー/規則/基準

■業務内容：
IT中期経営計画策定、コーポレートガバナンスの策定と展開。グループ会社との連携・調整等に参画頂きます。

■担当業務の魅力：
・経営幹部およびCDIOと連携、社内のステークホルダーを巻き込み中期経営計画策定から実施、刈り取りまでダイナミックな仕事の一翼を担うことができます。
・各地域/各社のIT責任者と密にコミュニケーションを取り、戦略の遂行ができます。
・日立グループ離脱の変革期にあり、当社およびグループ会社全体でのガバンナンスの再構築など経験に触れる大きな成長の機会を用意しています。

■キャリアパス：
将来的に管理職候補を視野に入れた採用です。
2〜3年後には、担当業務を一任され、グループ内に指導・教育出来る人財になる事を期待しています。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・各部署との連携やチーム取りまとめの経験，もしくはそのスキルを有する
・システム導入プロジェクトでの開発経験(3年〜5年程度)
・自主的にコミュニケーションが取れて積極的に行動が出来る

■歓迎条件
・世の中の潮流や新技術に興味を持ち，当社に必要な戦略の目利きや調査に意欲がある。
・英語を使った業務経験（メール、Web会議、対面）、もしくは英語でのコミュニケーションに意欲のある方

募集要項

企業名	日立建機株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜500,000円＜月給＞ 350,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）＜モデル年収＞技師・主任クラス：700万円〜900万円管理職クラス：900万円〜1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に準じる家族手当：社内規定に準じる住宅手当：社内規定に準じる寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修等＜その他補足＞ ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設：保養所、研修所等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	日立建機株式会社
資本金	81,577百万円
平均年齢	39.9歳
従業員数	26,250名
事業内容	■事業内容：国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴：・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。・機械質量が800〜740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品：ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル／ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について：グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設（2022年度完成予定）により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。
URL	https://www.hitachicm.com/global/jp/

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