トップ機械 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 神奈川県【横浜】半導体製造装置の品質企画(ISO9001の更新及び維持審査等)〜世界シェア90%超メーカー〜【エージェントサービス求人】
株式会社ニューフレアテクノロジー
掲載元 doda
【横浜】半導体製造装置の品質企画(ISO9001の更新及び維持審査等)〜世界シェア90%超メーカー〜【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田…
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
【残業月平均20〜30時間/年休125日/海外売上高比率80%/マスク描画装置世界シェア90%超】
■業務概要:
品質企画担当として、QMS(ISO9001)維持向上に向けた事務局対応業務を行っていただきます。
■業務詳細:
・ISO9001の更新及び維持審査対応、外部審査に向けた準備と是正対応(全社対応・部門に対してのフォロー)
・文書の見直しや更新の管理業務
・品質改善に向けた各種日常的活動の実施と他部署のフォロー
・品質関連会議体の準備と運営
・弊社および東芝デバイス&ストレージグループにおける各種内部監査への準備と対応
・その他、品質維持向上活動に関する社内外への対応
■業務の魅力:
・顧客満足を目指した品質管理の仕組づくりに携われます。
・部門だけにとどまらず、会社全体に対してのコミュニケーションや関係性の構築を行うことで、会社内外での視野を広げることができます。
■キャリアパス:
ISO9001に関しての社内外窓口としてのリーダーを目指すことができます。
■組織構成:
当部署は30名程度の社員が在籍しております。
■働き方:
・残業は月平均20〜30時間となっております。
・リモートワークは業務把握後に可能となっております。
■当社の魅力:
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90%以上で世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6%と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しており、また、メーカーでありながらも営業利益率20%超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のご経験が3年以上ある方
・ISO9001取得、維持に関係した業務経験者
・品質内部監査員、社内での品質維持業務経験者
・品質保証部門での業務経験
■歓迎条件:
・工場や現場における組立調整や加工の業務経験
募集要項
企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜550,000円 <月給> 230,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回/7月、12月(直近年度実績 6.15ヶ月) ■想定職位:担当者クラス〜主任クラス〜管理職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20~30時間■現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度を導入 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:詳細は福利厚生その他欄記載 社会保険:東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:詳細は福利厚生その他欄記載 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度 <その他補足> ・退職金制度、企業年金(確定給付年金、確定拠出年金) ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時に1〜19日※入社月による/最大24〜繰り越し含め48日) ※有給休暇消化率:約80% |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
資本金 | 6,486百万円 |
平均年齢 | 43.5歳 |
従業員数 | 799名 |
事業内容 | ■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ) ■事業詳細: 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
URL | http://www.nuflare.co.jp/ |