【愛知/春日井】経理◆転勤なし/年間休日120日以上(土日祝休み)/収益増安定性◎【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

カスタマーセンター住所：愛知県春日井…

￥

〜499万円

正社員

仕事内容

【経営に左右されにくい事業／廃プラ回収量は愛知県でトップクラス】

■業務内容：
グループ会社の経理業務全般の事務作業をお任せします。経理部長・課長と一緒に、経理・出納の事務作業を行います。

■業務詳細：
・会計システムへの仕訳入力
・入出金管理
・決算対応
・通帳の取引処理
・収益・売上の記録
会計システムは操作の簡単なものを使用します。
※担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。
※経理部長、経理課長とともに作業をしていくので入社時スキルがない場合でもご安心ください。

■当社について：
中部地区を中心に産廃会社が手を取り合い、循環型社会に更に貢献できる企業グループを目指しています。
グループ企業は廃棄物の収集・運搬・再資源化など再生可能エネルギー事業において安定した基盤を築いている会社ばかりです。
特に、子会社の「大和エネルフ株式会社」は、地域の皆様、お客様、お取引企業様に支えられ今期で創業50年目を迎えています。

廃棄物運搬事業は非常に利益率が高く、景気に左右されることもなく安定性の高い事業です。
弊社グループはM＆Aを推進しており一昨年、今年に新たな産業廃棄物処理企業がグループインするなど、上場に向け大きな変革期に入っております。
この度は、今後の事業成長をより強固なものにするための増員募集を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・仕訳・帳簿記入、試算表の作成のが業務が可能な方

■歓迎条件：
・決算経験のある方

★こんな方におすすめです★
・土日祝、残業時間が少ない環境で働きたい方
・服装自由など自由な社風で働きたい方

募集要項

企業名	Ｊ‐ＣＩＲＣＵＬＡＲＳ株式会社
職種	経理、財務、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞カスタマーセンター住所：愛知県春日井市鳥居松町4ｰ68 シティ春日井3F 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 290万円〜468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜360,000円＜月給＞ 200,000円〜360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度（2024年）賞与実績：年3回 ■交通費支給（弊社規程による） ■残業手当：23,000円〜53,000円/月（残業月15時間見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月10時間〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：18歳未満の子女1名につき10,000円/月社会保険：補足事項なし＜定年＞ 66歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■自動車通勤可（無料駐車場あり） ■服装自由（全従業員利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■完全週休二日制（土・日・祝日） ■年末年始（12/31〜1/3）、夏季休業 ■有給休暇：入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定期昇給年1回

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の労働条件に変更無し

企業情報

企業名

Ｊ‐ＣＩＲＣＵＬＡＲＳ株式会社

事業内容

■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
　関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

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