【千葉】開発・評価エンジニア（上流／PMO志向）　※年間休日120日以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

お客様先による（千葉県）お客様先によ…

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500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
これまでの開発・評価経験を活かし、IT戦略や要件定義など上流、人材育成・PMO領域を目指すお仕事です。

【職務詳細】
・顧客のIT戦略策定支援、要件定義および設計フェーズの推進
・チーム（5～20名規模）での進捗管理・品質確認などPMO業務補佐
・EC・通信・流通小売・サービス業など各業界のDX・業務改善案件への参加
・プロジェクト全体の技術検証、評価・テスト支援
・クラウド、データベース、バックエンド／フロントエンド領域での実装サポート

【その他・魅力】
☆上流工程やPMOフェーズへのキャリアチェンジが可能
☆プライム案件中心で裁量ある環境を体験可能

【評価制度】
等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。公開された評価制度のもと、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ本人にフィードバックされます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・開発または評価業務経験4年以上
・要件定義、基本設計、詳細設計いずれかの経験
・SIer（従業員500名以上）における実務経験

【尚可】
・複数業界での案件経験
・PMOまたはチームマネジメント経験
・Tableau、Salesforce、SAPなどのツール知識
・英語での日常会話およびビジネス文書読解力

募集要項

企業名	株式会社システナ
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	※お客様先による（千葉県） ※お客様先による（千葉県）勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇(結婚、産前産後、配偶者出産、育児、リフレッシュ等)、記念日休暇、振替休日制度あり
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【選考プロセス】

書類選考→一次選考→二次選考→内定　※大阪営業職の場合面接回数2～3回

企業情報

企業名	株式会社システナ
設立年月	1983年3月24日
資本金	15億1,375万円
事業内容	【事業内容】■ソリューションデザイン事業■フレームワークデザイン事業■ITサービス事業■ソリューション営業■クラウド事業■イノベーション推進事業【会社の特徴】＜創立40年以上、グループ総勢5000名超え、売上高600億円へ＞いかなる時代の流れも予見し、成長を続けた同社は、モバイル・Web・クラウドなどのITフィールドを越えIoT、ロボット、AI、Fintechセキュリティといった領域まで展開。「あらゆるモノがネット化する」未来を見据え、ITトータルソリューションを提供、幾多もの成功実績があります。＜同社が歩むのは、数歩先の未来＞日本を代表する主要メーカーや大手通信キャリアとのパートナーシップを通じ、国内屈指の技術力を有する同社。現在はアメリカとベトナムの子会社を経て世界へ進出しています。主軸のスマホ・モバイル制御技術を活かして自動車・ロボット・IoT等の領域へシフト、自動運転システムやIoT・ドローンのビジネス活用など、常に先を見据えた開発に注力。またアメリカ現地のアライアンスによるIoTプラットホームの独占契約や、ロボティクスオートメーションによるAI導入、キャッ…

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【千葉】開発・評価エンジニア（上流／PMO志向） ※年間休日120日以上