総合職(営業/広報/総務/人事/経理) ★残業月平均10h以下/新人平均月収37.1万円/“上場”を目指して成長中！

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、IR、広報・宣伝

本社・全国の各営業所。 転勤なし！勤務…

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350万円〜800万円

正社員

仕事内容

入社後は会社・商品について知っていただくために、
研修として適性に応じ、営業、販売、接客のいずれかを行っていただきます。
その後、希望・適性に応じそれぞれのポジションへ配属。（ジョブローテーションあり）
ゆくゆくはコアメンバーとして活躍いただけることを期待しています！

【営業】＊ありがとう！と言われたい＊
法人や個人のお客様へ、大手通信会社J:COMが取り扱うサービスをご案内します。

【広報】＊SNS・情報発信が好き＊
社内広報をメインとした、広報活動をお任せします。
社内報やSNS、HPをつかって、社内外を問わず情報を発信。

【総務】＊みんなのサポート役＊
社員が業務を行う上で必要な環境づくりをお任せします。
具体的には、社内のPC管理や備品管理など。

【人事】＊真面目でコツコツタイプ＊
当社の人材に関係する業務全般をお任せします。
当社への応募があった求職者への対応、求人媒体など各社との連絡、面接や応募に関する書類のとりまとめなど。

【人材コーディネーター】＊企業様の課題を解決したい＊
人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を行います。


【扱う商材】
大手通信会社J:COM（株式会社ジュピターテレコム）が取り扱っているサービスを扱います。
アニメや声優・スポーツ・ゲーム・音楽・英会話・ファッション・コスメ・動物など、ジャンルを問わず人気番組の放送や各種サービスで知名度はバツグン！
未経験の方でも安心の、非常に売りやすい商材です！

【注目】社員の95％が未経験スタート！経験・スキルは問いません◎
これまでの経験や自分のスキルに自信がなくても問題ありません！当社は人柄重視の採用をしているので、完全未経験の方も大歓迎◎元フリーター、元アパレル店員、元ミュージシャン、元美容師など、先輩たちの前職もさまざまです。社会人マナーから営業ノウハウまでしっかり教えますのでご安心くださいね。

【注目】未経験からでもしっかり稼げる嬉しい体制があります！
月給に加えて、あなたの頑張りの結果に見合ったインセンティブを別途お渡しします！支給額は、利益の『約7割』と、利益の大部分の金額を受け取ることが可能◎そんな体制だからこそ、未経験＆20代社員が多いのにも関わらず、平均年収は450万円と高い金額を誇っています。「もっと収入を上げたい」「生活を一新させたい」という方は、ぜひ当社でそのチャンスをゲットしてください！

応募条件・求められるスキル

★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★転職回数不問

未経験でもOK！フリーターも◎
完全人柄・意欲重視の採用です！

《こんな方は大歓迎です！》
☆頑張った分だけ評価される環境で力を試したい方
☆ベンチャースピリッツある会社でキャリアアップしたい方
☆チームメンバーと一緒に目標を目指して頑張りたい方
☆仕事も遊びも充実させながら長く働きたい方

☆★Web面接も受付中！★☆

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募データによる書類選考
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【STEP02】Web面接（1回のみ、Zoom・FaceTimeなどで内定まで進めます）
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【STEP03】内定・入社

★応募から内定まで最短1週間！
★面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
★面接では「志望理由」はお伺いしません。これからやってみたいことを教えてください！

その他・PR

募集背景

営業支援や人材紹介・人材開発をはじめとした、多彩な人材関連サービスを手がけている私たち。8年連続で売上125%UPを続けるなど、急成長を遂げています。

2012年の会社設立から12年目の節目を迎えた今、「株式上場」という新たな目標に向けて組織を拡大中！この機に一緒に成長していただける仲間を大幅増員します。

実際の給与例

年収792万円（29歳・経験2年・月給31万円＋インセンティブ35万円）
年収450万円（25歳・経験1年・月給22万円＋インセンティブ12万円）※未経験スタート！

待遇・福利厚生

■残業代（1分単位で支給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■研修制度
■Uターン制度
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（これまで箱根・軽井沢に行きました！）
■社内レクリエーション（自由参加）
■原付免許取得支援制度 ･･･ 入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
■退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
■リファラル採用制度
└社員紹介による入社で、会社入社した紹介者・社員に各10万円支給
■上京支援制度（10万円を支給）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉）
■ネクストキャリア支援制度（社内ベンチャー/独立支援/フルコミッション/社内エージェント活用）
└社内外問わず、社員のネクストキャリアを支援します！
■資格取得支援（業務外の資格取得に励めます）

入社後の成長サポート

《入社後研修》
★会社理解研修（会社の方向性や立ち位置など）
★自己分析研修（なぜこの会社に入ったのかなど、自分の意思の再確認）
★コンプライアンス・ビジネスマナー研修（名刺の渡し方から社会人としての常識、個人情報の扱い方など）
★商材研修（扱う商材の機能や特徴など）
★現場でのOJT（担当エリアでの先輩社員の同行。商談で使うパッドの使い方などイチから実業務について学びます）

研修期間後も、トップ営業スタッフによる営業ノウハウの共有（月1回）や、リーダーへの相談の機会（週1～2回）があります。未経験スタートの先輩ばかりなので、どんなときも親身になってきちんと成長をサポートしていくのでご安心を！

歓迎する経験・スキル

★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

社員定着率は『90％超』！

★残業は月平均10h以下とほとんどなし◎
★完全週休2日制+各種長期休暇など充実の休暇制度
★社員旅行・社員レクリエーションなど活発な社内交流
★住宅手当・上京支援制度などでプライベートもサポート

…というように、社員が仕事面でもプライベート面でも充実した生活を送れるよう、全面的にサポートできる体制を整えています！社員想いの環境づくりに力を入れているからこそ、社員の定着率は90％超。ワークライフバランスはしっかり整いますので安心してください！

自分のしたいこと・向いていることを探せる環境

総合職での採用だからこそ、様々なキャリアの選択肢があるこのお仕事。「経営に近い仕事に挑戦したい」「営業のスキルを磨きたい」「採用活動に興味がある」など、あなたの興味や希望に合う選択肢をたくさんご用意しています。もちろんあなたの希望は最大限反映。会社もあなたに向いている仕事を一緒にお選びします！当社であなたらしいキャリアを築いていきませんか？

取材担当者より

人材サービスを軸に、企業や社会が抱える様々な課題を解決している同社。営業支援事業、人材紹介や人材開発、人材メディアなど順調に事業領域を拡大し、2012年の設立以来、右肩上がりの成長を続けています。

現在は「株式上場」実現というさらなる飛躍を見据えて、着々と準備している段階。組織体制の強化をを目的として、新しい仲間を積極的に迎え入れています。会社の将来性だけでなく、「完全週休2日制」「有給取得率90％」「残業月平均10h」など、“社員ファースト”の働きやすい環境も魅力。未経験からキャリアを築きたい！という方にとって、たくさんのチャンスが待っている会社です。

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