【静岡／沼津市】課長候補（圧造課）◆幅広い世代活躍中！／世界トップクラスのシェア／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：静岡県沼津市松長670 受…

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600万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜黒字経営・自己資本比率85%を継続／世界トップクラスシェア／自動車ブレーキ用精密ネジメーカー／当社事業の核となる圧造課での課長候補職募集〜

当社は、自動車ブレーキ用精密ネジで世界トップシェアを誇ります。
特に日本メーカーとのシェアは高い水準にあり、更なる成長のために、当社の圧造課における課長候補を募集しております。
現在1名課長が在籍しておりますが、現在部署として導入段階である2交替制を、本格化させていくために、もう1名の課長を採用することで、製造効率を更に向上させたいと考えております。

■業務内容：
・生産計画の実行とチーム管理
他部署が策定した3か月先までの生産計画を基に、日々の生産計画に落とし込みます。各生産チーム（7名〜8名）に具体的な生産目標を明示し、計画通りに進むようにチームを指導・管理します。
・生産上のトラブル対応
生産過程で発生するトラブルに対し、他部署と連携し、問題の原因を特定・解決するための調整業務を行います。
・若手メンバーへの教育
若手メンバーのスキル向上と成長をサポートします。

■当社で働く魅力：
＜世界トップクラスシェアの製品に関わる＞
自身仕事が、世界の自動車産業を支えています。
＜成長できる環境＞
新製品開発や品質改善など、常に新しいことに挑戦できる環境です。
＜働きがいのある仕事＞
製品を通じて社会に貢献し、やりがいを感じることができます。
＜安定した基盤＞
長期にわたり安定した経営基盤のもと、安心して働けます。
＜充実した福利厚生＞
社員持株会、健康保険組合の保養施設利用など、福利厚生も充実しています。

■組織構成：
圧造課には、18名が在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です！
幅広い世代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。〇
（10代・20代8名　30代2名　40代6名　50代2名）

■当社について：
当社は、自動車用精密ネジの分野で世界トップクラスシェアを誇るメーカーです。創業以来、品質第一主義を貫き、お客様から高い信頼を得ています。
「ものづくりを通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続ける」私たちは、この理念のもと、社員一人ひとりが、ものづくりへの情熱を持ち、日々革新に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・必須要件：以下いずれも必須
・製造職（冷間鍛造・冷間圧造等）のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車業界でのご経験をお持ちの方
・その他製造職のご経験もお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社長野製作所
職種	生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市松長670 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円〜620,400円＜月給＞ 422,000円〜620,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00〜15:50 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ■業務時間帯が幅広いため、シフト体制での勤務を原則としています。 ※詳細は、福利厚生その他欄記載
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※上限あり（月額24,000円まで）家族手当：配偶者又は18歳未満の子供のある方寮社宅：寮・社宅　借上げ社宅制度あり（条件あり）社会保険：・社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用制度有（70歳迄）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■標準的な勤務時間帯：7:00〜15:50／12:00〜20:50 ■想定実労働時間：9〜10時間程度 ■年金制度有（確定拠出型年金、福祉はぐくみ企業年金基金） ■慶弔見舞金制度 ■勤続永年表彰制度 ■総合福祉団体定期保険、３大疾病病保険、養老保険、業務災害安心総合保険 ■財形貯蓄預金 ■リゾートホテル（リゾートトラスト）法人会員権の利用 ■アスルクラロ沼津（Ｊ３）のホームゲーム招待券 ■昼食補助（給食弁当の支給）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（10連休）、GW（9連休）、8月（9連休） ※年間休日は2024年度
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更有無：無

企業情報

企業名	株式会社長野製作所
資本金	30百万円
従業員数	95名
事業内容	■事業内容：精密ねじ、金属製品製造販売（内需・輸出） ■特徴（TOPICS）： ◇第一級の「ものづくり」を通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続けたい。長野製作所は1946年に創業以来、石油ショック、バブル崩壊、リーマンショックなど厳しい時代においても常に堅実な経営を貫いてきました。おかげさまで今日に至るまで、黒字経営、かつ自己資本比率85%を継続しています。当社の他の追随を許さない強みは、いち早く冷間圧造に着目し、独自のノウハウを活かして、省資源、大量生産、高品質、低コストを実現し、それ以降も立ち止まることなく、技術の研鑽を重ねてきたことです。当社が主に生産しているのは自動車配管用のフレアナット。ハイテクノロジーのかたまりと言える自動車内部に使われるものであり、第一級の精密な成形と耐久性、安全性が求められます。そのフレアナットを、日本を中心に、アメリカ、中国、インドの生産拠点で、年間4億個以上供給し、グローバルなサプライチェーンを実現しています。自動車配管用のフレアナットについてはトヨタをはじめ国内全メーカーに納入し、そのシェアは70％以上。また、ほぼ全世界の自動車メーカーへの供給を果たしています。今までもこれからも、長野製作所が目指しているもの。それは、「ものづくり」を通して、社会への貢献を追求し、社員とその家族に幸福をもたらすこと。そして社員の人間性を尊重し、相互信頼と協力のもと、生きがいある明るい会社であり続けることです。そうした考えのもと、福利厚生の充実、明確で公正な人事制度の導入、各種働き方改革プロジェクトの実行など、あらゆる面から社員の働きやすい環境づくりを推進してまいります。当社が求めている人材は、新しいことに挑むことを恐れない、チャレンジ精神のある人。そうした社員たちとともに、より良い「ものづくり」を目指して常に前進し、今後の変化が激しい時代を乗り越え、持続的成長を実現していきたいと思っております。
URL	https://www.naganoproducts.co.jp/index.php

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