【仙台】ホールなどの保守点検・専任技術者／ヤマハグループ／ホール・劇場の音響設備会社【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区舟…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社／完全週休二日制（土日祝）／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜

■仕事内容
ホールなどの施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。機材の点検・トラブル対応をすることは大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。

■業務詳細
〇保守業務
・定期保守点検
・修理、トラブル対応
・システムサポート

〇その他支援業務
・工事現場サポート
・営業（事務的）サポート

担当地域：東北エリア
点検頻度：1つのホールで年に1〜3回ほど
点検期間：1つのホールで1〜3日間ほど
出張頻度（仙台以外）：月に5回前後
※遠方の案件は、スケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。

■配属先情報
営業部仙台営業所保守課
営業：男性2名（40代）
保守・点検：男性2名（40代）
事務：女性1名（30代）

非常にアットホームな雰囲気で、横の繋がりが強いのが特徴です。職種は分かれていますが、1つの営業所として動いているため、メンバー同士でサポートし合いながら活動しております。

■就業環境
年間休日128日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。

■教育制度
入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての研修プログラムも受講することができます。

■同社について
劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級
・技術系の経験者

■歓迎条件：
・音響映像設備業界で営業職や技術職の経歴があり、それらの知識をお持ちの方

募集要項

企業名	ヤマハサウンドシステム株式会社
職種	建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区舟丁16番地小林ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円〜465,000円＜月給＞ 316,000円〜465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞充実した教育、研修を用意しています。・社内大学YSSアカデミー・外部研修機関年間契約（多種多様な研修を制限なしに受講可能）・技術講習会など業務上必要となる研修は社内外で随時実施＜その他補足＞ ■福利厚生：コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、その制度を大いに活用できる環境・雰囲気・社風であることがポイントです。 ■社員旅行（2023年度は数年ぶりに実施） ■永年勤続制度（勤続10年、20年といった節目に、報奨金を支給） ■シニアパートナー制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（自身、家族の記念日等を休日にできる※年間計画有給休暇として年3日取得）、ファミリーホリデー（有給休暇を繋げて5日の連休を取得、奨励手当支給）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年60歳、65歳まで再雇用制度（シニアパートナー制度）あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	ヤマハサウンドシステム株式会社
資本金	49百万円
従業員数	203名
事業内容	■事業内容：業務用音響設備のプランニング・システム設計・施工・調整・保守等、並びに業務用音響機器の開発・製造を行っています。（1）ホール、劇場、ドーム等の大空間、体育館、宴会場、教会、議場・会議室・国際会議場・コンベンションホール、レジャー施設等の音響設備の提案、設計と施工（2）テレビ・ラジオ中継設備、学校放送、視聴覚教育設備、有線・無線の同時通訳設備、映写設備、総合的コントロールシステムの提案、設計と施工（3）電気音響設計、測定（4）保守業務委託、各機器の修理並びに据付工事（5）業務用音響機器の開発・製造
URL	http://www.yamaha-ss.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら