トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 生産・製造技術(化学),生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 神奈川県【横須賀工場】副工場長 〜企業価値1339億円ユニコーン企業/世界が注目する新素材を展開〜【エージェントサービス求人】
株式会社TBM
掲載元 doda
【横須賀工場】副工場長 〜企業価値1339億円ユニコーン企業/世界が注目する新素材を展開〜【エージェントサービス求人】
生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
横須賀工場 住所:神奈川県横須賀市神明…
800万円〜999万円
正社員
仕事内容
【企業価値1,339億円ユニコーン企業/企業価値ランキング5位(日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて4年連続紹介(2019〜2022年))/国内外で複数のアワード受賞】
■お任せするミッション:
横須賀工場は、資源循環を促進する上では必要不可欠な、当社新素材や廃プラスチックを回収、自動選別、再生する国内最大級のリサイクルプラントです。今後は国内のみならず、廃プラスチックの不法投棄の問題が顕著な東南アジアなど諸外国にも、横須賀で培ったプラント事業モデルを早期に展開していくことを想定してる中で、国内外に展開する際のモデルケースとなる第一号プラントの横須賀工場にて、製造/管理面全般を工場長と一緒に立ち上げていただけるような方を探しています。
■業務内容:
・製造プロセス立ち上げに伴う全般的な対応
・安定操業の管理監督(運転、保安、保全、安全、防災、予算管理、リスク管理等)
・計数管理、経営陣を含む関係者との円滑なコミュニケーション
・協力業者への指示・管理、運営計画の立案・実行
・操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献
■業務の魅力:
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、当社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することが可能です。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。
■当社について:
当社は、石灰石などの無機物を主原料としたプラスチックや紙を代替する新素材「LIMEX(ライメックス)」や、再生材料を50%以上含み資源循環を促進する新素材「CirculeX(サーキュレックス)」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における工場マネジメント(管理、製造面)のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社TBM |
職種 | 生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 横須賀工場 住所:神奈川県横須賀市神明58-9 勤務地最寄駅:京急久里浜線/京急久里浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜900万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円〜/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:122,300円〜(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 500,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。 ■給与改定:年1回(人事評価次第で昇降給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給(月3万円まで) 住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・中途オンボーディング ・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修) ・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研修) 等 <その他補足> ・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修) ・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯) ・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年) ・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給) ・TBM CAMP(全社合宿 1回/年) ・Library(社内共用本棚) ・橋会(社長が各本部メンバーと食事 ) ・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施) ・Same Boat MTG(全社情報共有会、Awardあり 1回/月) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始 ※TBM CAMP実施のため、年に1回休日出勤日あり(2023年は7月8日予定) ※3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社TBM |
資本金 | 23,429百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 333名 |
事業内容 | ■■□ 会社概要 □■■ 企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。 |
URL | https://tb-m.com/ |