トップ医療機器 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京】展示会運営・販促マーケ〜国内トップクラスシェアメーカー〜年間休日124日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
アイ・エム・アイ株式会社
掲載元 doda
【東京】展示会運営・販促マーケ〜国内トップクラスシェアメーカー〜年間休日124日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
★東京本部 住所：東京都墨田区太平4-…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
【年休124日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】
■職務内容：
ご経験に応じて、医療機器展示会の運営全般、販促物の制作に関連する下記業務を担当いただきます！
・運営事務(ブース企画)
・運営実務(準備/搬入/搬出/片付け、撮影、キャンペーンのお手伝い)
・制作(チラシ、ポスター、展示用装飾、写真/動画編集、その他印刷物）
■育成体制
入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。
■働き方
全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。
■同社の特徴：
【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】
1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。
【無借金経営の堅実成長企業】
同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。
■充実の福利厚生
借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・商業デザイン経験(デザイン、入稿)
・Illustrator(作画、トレース)、Photoshop(画像修正、合成)を用いた経験
・Excel(四則演算、関数SUM・IFERROR、フィルタ、入力規則)
・一眼レフカメラ操作
・Word、Power Point、Outlook、Teams、Acrobat(基本操作)
募集要項
| 企業名 | アイ・エム・アイ株式会社 |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜330,000円 ＜月給＞ 250,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 寮社宅：一定要件を満たす場合 社会保険：完備しています。 退職金制度：特記事項なし。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、OJTの制度がございます。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）、福利厚生倶楽部（旅行、レジャー、飲食、福祉等）の割引利用、東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用、英語学習支援制度、TOIEC報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：入社月により初年度4〜10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日） 特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし。
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし。
企業情報
| 企業名 | アイ・エム・アイ株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 従業員数 | 297名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 医療機器の輸入商社。販売・メンテナンス・レンタルを中心に、医療機器の教育や情報提供などを行っています。 ■取扱い製品： 呼吸管理機器（人工呼吸器、加温加湿器）、体温管理器、モニタ検査機器等、海外製品を中心に多岐に渡ります。その他製品としては、救命救急機器、血液ガス分析機器等といった、生命維持に直結する精密医療機器も取り扱っています。 ■特徴：商社として機器を売るだけでは終わらず、その後のアフターフォロー(メンテナンスから教育面まで)を重要視され、お客様との密接な関係性を構築しています。 ■企業の強み： 同社は医療機器のレンタルサービスのパイオニアです。多くの病院が直面している医療機器購入の予算不足、メンテナンス不足、医療機器の規制が強化された状況に対して、独自のレンタルシステムを開発、格安のレンタル料金で最先端の治療機器を病院にお届けし、病院の経営現状に合わせた提案を行なっています。故障の許されない緊急性の高い人工呼吸器は、取り扱いに細心の注意を払うため、販売した機器のメンテナンスには特に注力しています。医療機器に対する姿勢はフィールドサービススタッフの多さに表れており、全従業員の約4割がメンテナンス・技術部門のスタッフとなっています。 ■レンタルサービスについて： 単なる「機器（モノ）」の貸し借りではなく、「医療機関が機器を活用して、安全で有効な医療サービスを提供する」ための支援をするトータルサービスです。 1994年、治療機器分野で国内最初のレンタルサービスを開始しました。 現在では、購入やリースとともに機器調達手段の一つとして定着しています。 ■メンテナンスサービスについて： 医療機器の性能は、使用期間・稼働時間が長くなるほど劣化していきます。 品質や性能を維持し、常に変わらない治療効果を得るためには定期的な保守点検が必要不可欠です。 IMIは1979年に治療機器分野で国内最初のフィールド・サービスメンテナンスを開始して以来、 専任のフィールドサービスエンジニアを全国のCS（顧客サービスセンター）に配置し、スピーディーなメンテナンスサービスを通じて医療機関の保守管理体制をサポートし続けています。 |
| URL | http://www.imimed.co.jp/ |
