グローバルモビリティ日本リージョン（海外勤務制度構築/統合）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号

￥

1200万円〜1500万円

正社員

仕事内容

「グローバルモビリティ日本リージョン（海外勤務制度構築/統合）」のポジションの求人です
【期待する役割】
日立グループ全体の海外勤務制度（グローバルモビリティ制度）の構築と統合・運用管理を担い、グローバルに最適な制度設計とスムーズな運用を推進するポジションです。既存の複数制度を統合し、新たな制度の企画・導入をリードするとともに、システム導入プロジェクトにも関与いただきます。
※本ポジションは部長クラスを想定しております。

【職務詳細】
（1）海外勤務制度（グローバルモビリティ制度）の構築/統合・企画運用管理
・M＆Aに伴い並行して運用されている個社の制度の違いを分析し、最適な統合方針を策定
・日本リージョンの海外勤務制度と各制度の調整・統合の推進
・各リージョンの代表者と連携しグローバルで適用可能な制度の設計
・制度の改訂・改善を通じたオペレーションの効率化

（2）海外勤務者の管理・サポート（現行制度におけるオペレーション）
・日本リージョンの海外勤務者（主に日本からのOutbound）向け制度の運用・管理
・赴任者の給与・税務・ビザ管理における各部門・外部パートナーとの連携

（3）システム（AssignmentPro）導入プロジェクトへの参画
・Waveアプローチでの段階的導入の推進
・既存プロジェクトの継続・改善、関係各所との調整

（4）グローバルチームとの協働
・日本・米国・英国・オーストラリア等のグローバルチームと連携し制度改革を推進
・チームヘッド（米国）、制度運用リーダー（英国）、制度統合リーダー（オーストラリア）等との協働

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループ全体の規模感でグローバルモビリティの専門性を高めることができる
・日本での大きなトランジションをリードする経験の機会があり、チェンジマネジメントのスキルの向上や深化ができる
・グローバルメンバーの中で仕事をすることでグローバルな仕事の進め方やコミュニケーションスタイルなどを学ぶ機会となる
・当該領域で上位職をにチャレンジする他に、この経験を基にグローバルHRや日本リージョンHRの他機能へ経験を拡げるようなキャリアパスにグループ内でチャレンジすることも可能

【働く環境】
（１）グローバルに構成され…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須です※
・海外勤務制度/グローバルモビリティ領域の実務経験
＜例＞
海外勤務制度の運用・管理、赴任者の給与・税務・ビザ対応など（制度設計・統合・運用の経験がある方歓迎）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・グローバルチームとの協働経験もしくはビジネス会話で使用できる英語スキル（TOEIC800以上）
・国内外の多くのステークホルダーと良好な関係構築・協業ができるコミュニケーションスキル

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

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コンサルタントからのコメント

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