トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【東京:リモート】自社内SE(システム開発・保守) ※年間休日120日以上
日本社宅サービス株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】自社内SE(システム開発・保守) ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都文京区小石川1丁目15番地17号…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
自社製品となる社宅アウトソーシング・サービスの根幹を成す業務システム群の開発・保守をお任せいたします。
【職務詳細】
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
 クライアント企業毎に最適な社宅手続き申請のワークフロー/画面を設計して開発・導入設定を行います。
また、クライアントの要望に応じたカスタム対応を継続して行っていきます。
・不動産会社向け 契約手続きシステム
紙ベースの賃貸借契約手続きをデジタル化したWEBシステムです。
全国約350社の不動産会社と同社の契約手続きチームの生産性を最大化する為の機能改善・新機能の企画・開発を行います。
・社宅特化型 給与/会計処理システム
同社が独自開発した社宅特化型給与/会計処理フレームワークを用いてクライアント企業の給与/会計業務を同社へ移管する為の
システム開発&BPOのプロジェクト業務です。
・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム
サービスの基盤となる社宅アウトソーシングの統合業務システムの開発・保守
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須要件】  
・WEBアプリケーションの開発及び保守の実務経験3年以上
・ユーザー/クライアント/チームメンバーとスムーズな意思疎通ができる方
【歓迎要件】
・ベンダーコントロールのご経験
・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験
・QCDを意識した開発管理のご経験
・Microsoftソリューション(Visual Studio/.NET/SQL Server)の知識またはご経験
・Lamp環境でのアプリケーション開発及び保守のご経験
◎必要に応じて受講できる外部研修や社内の研修(リーダーシップ研修、管理職研修など)によりテクニカルスキルやビジネススキルの習得が可能です。
募集要項
| 企業名 | 日本社宅サービス株式会社 | 
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE | 
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1丁目15番地17号 TN小石川ビル3・4階 都営三田線・都営大江戸線「春日」駅より徒歩5分 東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所  | 
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 | 
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~632万円 月給制:月額270205円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 住宅手当(20,000円/月)、交通費(上限30,000円/月)、借上社宅制度(家賃の半額会社負担、上限4万)、ストックオプション制度、従業員持株制度(奨励金30%)、会員制福利厚生サービス、子女教育手当(5千円~1万5千円)、慶弔見舞金制度、服装自由 ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙  | 
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝(※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり)、有給休暇(時間単位・半日単位の利用可)夏季休暇(7月~9月の間に3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇(記念日の前後1週間以内に1日付与)、産前・産後休暇(取得・復帰実績有)育児休暇 等 | 
| 提供 | キャリアインデックス | 
その他・PR
【選考プロセス】
STEP1:書類選考⇒STEP2:一次面接(人事+部門管理職)※原則WEB⇒STEP3:適性検査(SPI)+最終面接(部門責任者)※原則対面
企業情報
| 企業名 | 日本社宅サービス株式会社 | 
| 設立年月 | 2020年7月(創業 1998年10月) | 
| 資本金 | 4億5000万円 | 
| 事業内容 | 【事業内容】■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務■転勤者サポート業務■業務用のシステムの設計・開発・運用業務■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業■コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務 【会社の特徴】社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けている企業です。 同社が培ってきたアウトソーシング・ノウハウに、全国の専門企業で構成されるフランチャイズ・ネットワークの組織力、そして、グループ会社による建物の総合管理やグループのトータル・マネジメント力を融合し、ソフト、ハードの両面からクライアントをサポートします。 トータル・アウトソーシング・サービスとして、現状に満足することなく、次のスタンダードとなる新たな価値、サービスを創造し、クライアント、そして社会の期待に応えています。  | 
