マンション修繕工事の施工管理*実務未経験OK*リモート勤務可*年休取得平均13.4日*賞与4～6ヶ月分

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

[1]東京都台東区東上野6-2-1 Ｍ…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。

≪具体的には≫
◎居住者との定期打合せ
◎施工計画作成（計画書作成、道路使用申請等）
◎施工管理（協力会社手配・管理、居住者対応）
◎竣工対応(竣工書類作成）
◎アフター対応　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】東急不動産ホールディングスグループならではのポイントをご紹介
★無理なく安定的に働ける！
新築工事会社とは違い、当社の施工管理は自社で管理するマンションの修繕工事を担当します。そのため景気に関わらず業務量が安定しており、社内の雰囲気も穏やか。働く場所や時間がある程度自分でコントロールできるので、現場作業が早く終わった日は早めに帰宅し、在宅で事務作業をするのもOK！

★さらなるスキルアップが可能！
■自社の技術研修センター「NOTIA」
┗専門資格の取得支援有（外部講師の講義受講、模試の受験）
※取得時に褒賞金有（5000円～10万円）
※予備校を受講する場合に費用の50％を支給（技術系の専門資格のみ）
■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」
┗社員の年次や階級、役職等に合わせて学べます
■専任講師による対面講義＆オンライン研修

【注目】”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。
■年休124日
■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度）
■直行直帰OK・リモート勤務可
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）

こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。
■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業)
■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業）
■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業)
入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は公営住宅やマンション、ビルや商業施設など様々な物件を扱っています。適性や各部署の人員状況、成長度合いなどにもよりますが、多種多様なキャリアを歩める環境です。

＜評価制度＞
上長との面談で個人目標を設定し、その達成度合いなどを評価する公平な仕組みです。一定期間ごとにすり合わせを行い、「何を達成できたか？」「何が足りなかったか？」を可視化するので、評価に対する納得感があります！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■下記どちらかに該当する方
・学校で建築について学んだ経験　
・建築工事に関する業務経験（施工管理、積算、設計など）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（Web）※人事担当・配属部署の担当者との面接を予定（別途適性検査あり）
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【STEP03】最終面接（Webまたは対面）※配属部署の管理職との面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類（type上での応募データ、履歴書等）は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
※採用の可否に関するご質問にはお答え致しかねますのでご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社東急コミュニティー type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

東急不動産ホールディングスグループの一員として、日本全国約82万戸のマンション、約1,600棟のビル管理を手がける当社。グループ全体でさらなる成長・拡大を実現するために、現在施工管理職を増員募集中です。当社が管理するマンションの大規模修繕を行うポジションです。大手グループならではの環境で、のびのび活躍しませんか？

実際の給与例

■年収550万円／入社8年目／メンバー（月給27万円＋時間外・資格手当・賞与）
■年収630万円／入社12年目／メンバー（月給31万円+時間外手当・資格手当・賞与）
■年収740万円／入社17年目（月給42万円＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月）
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給（当社基準による）
■早出残業手当
■深夜加給手当
■休日出勤手当
■資格手当・選任手当（例：第二種電気主任技術者 最大月10万円）
■結婚祝金、出産祝金（各8万円）
■従業員持株会
■東急共済組合
■医療給付金（同一レセプトで3000円超過した場合に給付）
■東急グループ保険（団体保険）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■東急グループ優待
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■社内マイレージ制度
■健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）
■クラブ活動（テニス部、ジョギング部、華道部など）
■職種転換制度（総合職、一般職）
■社内ベンチャー制度（ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」）

【産休・育休取得状況】
★女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度）
育児と両立しながら働ける体制が整っています。

歓迎する経験・スキル

■現場代理人経験
■大規模修繕工事の施工管理（現場監督）の経験
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士などの資格

プライベートも充実！転職後は家族と過ごす時間が増えました！

前職は新築マンションの施工管理。7年経験しましたが、短い工期と長時間労働で家族との時間が取れませんでした。そこで、施工管理のスキルを活かしつつ、家族を大切にできる職場を求めて転職を決意。東急コミュニティーはワークライフバランスを重視しており、残業が少なく、休日出勤なども調整可能です。夜は家族と夕食を共に楽しんだり、休日には子どもたちと遊びに出かけたり…転職後は家族と過ごす時間が格段に増えました！安定した業務量のおかげで、仕事に追われることもありません。大手グループならではの福利厚生制度も充実しているので、今は心にゆとりを持ってのびのびと働けています！

業界TOPクラスの実績！安定企業でキャリアを築きませんか？

東急不動産ホールディングスグループの一員として、「マンション約82万戸」「ビル約1,600棟」の管理を手がけている当社。景気に左右されにくい分野で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道から九州まで多くの管理物件を持ち、豊富なノウハウとグループの総合力を活かして、顧客に最良のソリューションを提供しています。さらに、業界に先駆けでデジタル化への対応を進め、未来志向のサービスを充実させるなど業界のパイオニアとしての地位を確立。安定した基盤のもと、あなたのキャリアをさらに高めるチャンスがここにあります。

≪実績≫
マンション管理戸数：82万1,213戸
住宅系指定管理物件：24万2,580戸
ビル管理物件：1,641件
PFI事業実績：33件

取材担当者より

東急不動産ホールディングスグループとしてのバックボーンと、長年培ってきたお客様との信頼関係を強みに、50年以上にわたって安定経営を続けてきた同社。現在さらなる成長を目指し、グループ全体を挙げて先進的な取り組みを進めている。業界に先駆けてデジタル化を推進し、働き方改革や教育体制の整備にも力を入れている。このように新しい取り組みに着手できるのも、同社の盤石な基盤があればこそ。ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」など、現場社員が積極的に声を上げ、意見やアイデアを形にできるのは大きな魅力だ。会社の安定性や働き方に不安を感じることなく活躍できる…そんな環境に少しでも興味があるのなら、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。

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