トップメーカー・技術系その他 - 人事,総務 - 正社員 - 東京都【東京|神宮前】※急募※国内最大級D2C企業での人事部長職
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【東京|神宮前】※急募※国内最大級D2C企業での人事部長職
人事、総務
雇入直後：東京都渋谷区神宮前(最寄駅：…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職種】雇入直後：人事部長(国内最大級D2C企業)
変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります
【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません
【労働契約の期間に関する事項】無期
【仕事内容】戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、
採用業務から人事業務全般をお任せいたします！
＜採用領域(本社･店頭販売スタッフの採用)＞
−要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
−外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
−ATSを活用した効率・効果的な応募者管理および
採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル
その他、入社オンボーディング
＜組織開発領域(入社～定着～活躍の企画実行)＞
−オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
−従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
−エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
−中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行
＜総務、庶務領域＞
−建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等
ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも
広がりを持って携わっていただくことも可能となります。
応募条件・求められるスキル
[必須条件]
＊中小企業での人事実務経験
＊採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
＊人事組織全体のマネジメント経験
＊経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
[歓迎条件]
＊変化の激しい急成長企業における人事業務経験
＊人事/採用業務以外のビジネス経験
＊積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | 雇入直後：東京都渋谷区神宮前(最寄駅：原宿、北参道、明治神宮前) 変更の範囲：本社移転以外の勤務地変更なし |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力により優遇(想定年収600～800万円位) 想定月給：42～57万円位 ※固定残業代(45月時間分)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキルにより上限は撤廃いたします 【待遇】昇給年1回(8月)、賞与年2回(9月/3月)、各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円まで)、時間外手当、 社員割引制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社内販売、ウォーターサーバー設置 ほか |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】10:00～19:00(実働8H/休憩1H)※残業:あり(月15時間程度) 【休日休暇】年間休日125日、完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与) 夏季休暇3日(入社後6ヶ月後に付与)、年末年始休暇、産前・産後休暇 ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
おすすめポイント
「業界の常識を変えたい」
当社はD2Cのアパレルブランドとして2020年に立ち上がりました。
20代～30代女性をターゲットにしたアパレル事業に関わる
プロモーション、製造並びに販売を行っています。
弊社は毎年120％以上の成長を続けており、D2C業界の中では国内最大手企業です。
「業界の常識を変えたい」という思いからDOTONEを創業しているため、
固定概念がなく、新しいチャレンジにも柔軟に対応できる優秀な人材を必要としております。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2020年8月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 |
