人事部門責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

同社にて人事部門責任者として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用戦略の立案・実行：企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理：求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接：応募者の書類選考、面接の実施・面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携：経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定・経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開

募集要項

企業名	武蔵精密工業株式会社
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	600-800万円月給：317,000円～389,700円
勤務時間	08:10 - 17:00（コアタイム：10:20 - 15:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、家族手当（配偶者手当無し/子供手当 13,000円/人）、資格手当、時間外手当退職金
休日・休暇	年間120日／（内訳）週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

以下、全てに該当する方
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

武蔵精密工業株式会社

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場、愛知県本社の自動車部品メーカー。パワートレイン、サスペンション、トランスミッション部品などの製造・販売を行なっており、二輪車向けトランスミッションは世界シェア約30％を占めています（同社調べ）。連結売上高の約50％が主要取引先のホンダ向け販売割合となっており、デフホンダ車への部品搭載率は100％です。そのほかにもダイハツ、フォード、フィアット・クライスラーなど国内外の多くの完成車メーカーと取引実績があります。

【技術開発】
独自開発したデファレンシャルギアの3D設計技術や、CAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、小型・軽量・高強度・低摩擦を実現する技術として、顧客から高い評価を得ています。技術開発の集約拠点「ムサシグローバルセンター」では、振動騒音解析室や3軸ダイナモメーターなど、先進の試験設備を導入し、技術開発力の強化に努めています。

【グローバル展開】
近年の海外売上高比率は約80％。欧州・アジア・北米・中南米の12カ国・30拠点以上のグローバル生産・販売体制を整えており、鍛造から組み立てまでの一貫生産を行なっています。2016年に欧州最大手の鍛造メーカー「ハイホールディング」（ドイツ）をグループに加え、欧州・中国を中心に供給・販売能力を強化。また、2019年にはインドに3つ目となる新工場を開設し、生産力が大幅に増加しました。

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