【技術スタッフ】★選べる働き方★年休120日以上＆完全週休2日OK

サービス系その他、生産・製造スタッフ

◆転勤なし！ ◆マイカー通勤OK！ …

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【 大手メーカーの工場や研究所などに採用 】◆特殊ガス供給設備の製造～据付(配管)までをお任せ ◆資格取得をサポート！資格給で給与UPに直結！

＜製造＞
▼図面を見て部品の寸法・形状・数量確認
▼ガス管や精密部品加工
▼溶接
▼仕上げ(バリ取り・磨き)
▼梱包・出荷

＜配管＞
▼図面チェック・現場での寸法取り
▼配管全体のレイアウトを検討
▼ガス管や部品の組立・溶接
▼配管工事、ガス供給設備の据付
▼試運転・調整・納品

ニーズ増加中！「特殊ガス供給設備」とは？
半導体の製造に必須の特殊ガスを供給する設備。
主にステンレスを精密加工してガス管や部品をつくり、
バルブと組み合わせたシステム全体を手がけています。
この技術を有する会社は少なく、
当社への依頼は途絶えません。
大手メーカーの工場、大学や研究所など
最先端のものづくりや研究開発に貢献しています！

＼資格取得支援あり／取得後は資格給として給与UP！
業務に必要な溶接免許資格や
各種の運転免許などの資格取得を目指せます。
実際に多くの先輩が、入社後に
10コ以上の資格を取得しました！

講習や受験費用などは全額会社が負担。
平日の勤務時間中に、
資格試験を受けることも可能です！

取得後は資格給を支給。
給与アップにも繋がります！

募集要項

応募方法

選考プロセス

◇◆面接1回のスピード採用を行います◆◇
◇◆できるだけ多くの方にお会いします◆◇

その他・PR

募集の背景

すべての社員のために今、会社は変わっています
SPSは、先端分野のものづくりや技術革新に欠かせない特殊ガスの供給設備の製造から配管工事までを手がける全国的にも珍しい会社。大手メーカーの工場や大学、研究所など多くの取引実績を誇ります。

そんな当社は、変革期を迎えています。完全週休2日制の導入など、社員が安心して働けるよう規定を作りかえました。この先もさらに環境を整えていく当社で、一緒に働きましょう！

初年度年収

400万〜600万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、通過者のみにメールもしくは電話にてご連絡いたします。

面接回数

1回

面接地

大阪府守口市南寺方東通3−14-23

※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
※当社は国籍等の差別のない、公平・公正な採用を行っています

会社の雰囲気は？

社長と社員というよりも友達のようなフランクな職場。
実は社員7人中、3人は社長と同じ年で双子の兄弟も働いています！
高校時代の同級生が入社したきっかけも、
たまたま電話した時に仕事を探していたから
「ウチで働かない？」と声をかけ、2年前に入社。
そうやって仲間が増え、社長を筆頭に全員で技術指導を行う。
そんな人間味あふれる会社です！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

株式会社SPSは、半導体などの製造に欠かせない特殊ガスを安定供給する高精度な技術力を有する。このような会社は全国でも珍しく、大手メーカーをはじめ、大学や研究所などで多くの実績を築き、2018年度には前年比2倍の売上高を達成した。2020年10月には新工場に移転し、2021年にはクリーンルームも稼働中。技術進化が著しい業界において付加価値の高いものづくりを追求する攻めの戦略で、さらに躍進していく企業であろう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費支給（上限あり）
残業代全額支給
技能手当
家族手当（3000円～12000円）
出張手当
休日出勤手当

求める人材

【 未経験・第二新卒・正社員デビューも歓迎！ 】◆高卒以上 ◆要普免(AT可) ◆ ものづくりに挑戦したい方・専門技術や資格を取得したい方など歓迎
◆人柄を重視して採用！
経験や知識よりも
意欲や人柄を大切にした採用です。
なので、未経験の方も大歓迎！
◆まずは面接でお話ししましょう！
「技術力を身に付けたい」
「生涯安定した収入を得たい」
などの志望動機も歓迎。
※面接は1回のみ

【応募条件】
高卒以上
要普通自動車免許（AT可）
【活かせる経験・資格】※入社後に取得OK
▼経験
管工事や電気工事の実務経験
CAD操作の基本スキル
金属加工等の製造経験

▼資格
ステンレス鋼溶接適格性証明書
ガス溶接技能講習
高所作業車運転技能講習
玉掛け技能講習
フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
職長・安全衛生責任者教育

選べる働き方で、年間休日120日以上も可能！
今年10月に規定を作りかえ
『完全週休2日 または 週休2日』の
勤務体制を選べるようになりました！
社長の案で、社員に無理せず
働いてもらえるようこのカタチを導入。

完全週休2日であれば、
『年間休日120日以上』となり
よりしっかり休日を確保◎
また途中で変更もでき、
ライフスタイルにあわせて働けます！

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