トップ建設・住宅・土木 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 宮城県【仙台／機械設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日【エージェントサービス求人】
株式会社久米設計
掲載元 doda
【仙台／機械設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計
東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数〜
■職務内容
機械設備設計及び監理をご担当頂きます。
《具体的な職務内容》
■環境設備設計部において、同社取り扱い案件の機械設備（空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備）の設計・監理全般を担当します。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も行います。
■新築フェーズ：
(1)設計段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェック。必要に応じて機械設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。
(2)施工段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から施工計画をチェックし、必要に応じて技術支援の立場で施工計画(機械設備)の調整を行います。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。
■営繕工事フェーズ：
(1)担当物件における維持保全業務やリニューアル工事が円滑に進むよう統括的立場からコーディネートします。
(2)各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)な技術を追求します。
■やりがい・魅力：同社では建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また同社には建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件件下記いずれかを満たす方
・非住宅案件（概ね3000平方メートル以上）における機械設備設計のご経験
・非住宅案件（概ね3000平方メートル以上）における機械設備分野でのコンストラクションマネジメント業務
■歓迎要件
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・一級建築士
募集要項
| 企業名 | 株式会社久米設計 |
| 職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜500,000円 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給（残業代込）＋賞与 （裁量労働時間制のため、残業代は固定給に含まれます。） ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：厚生年金基金有り 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンボーディング研修、技術研修、各種勉強会 等 ご本人の希望により建築学会の研修に参加することも可能です。 ＜その他補足＞ 積立休暇制度 時短勤務制度（子が小学6年まで） 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等） 各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など） 永年勤続表彰 健康診断（年１回）、産業医相談 社員食堂完備（本社） 昼食代補助（支社） 在宅勤務制度 健保福利厚生施設利用 ベビーシッター割引制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：入社日に1日〜10日付与(日数は入社月による) ■年間休日：夏季休業、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、特別休暇（慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇 等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社久米設計 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 従業員数 | 665名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。 |
| URL | http://www.kumesekkei.co.jp/ |
