トップ医療機器 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【板橋】社内SE※管理職候補/運用、ベンダーコントロール◆眼科機器トップ級・トプコンG/年休128日【エージェントサービス求人】
株式会社トプコンメディカルジャパン
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【板橋】社内SE※管理職候補/運用、ベンダーコントロール◆眼科機器トップ級・トプコンG/年休128日【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
■概要:
当社の業務をより円滑に進めるための社内システムの総括・運用・管理及び親会社である株式会社トプコンの情報システム部門との連携業務をお願いいたします。
業務効率化のために現行システムの調査及び検証を行い、必要に応じて改善や新システムの提案から実際の稼働まで担当頂きます。
会社として、情報システム部門の立ち上げであり、リーダーシップを発揮いただける方を求めています。
具体的には
■当社独自の基幹業務システム、販売計画システム、経理システム、情報コミュニケーションツール等の運用管理(オンプレミス・クラウド)
■システム選定・ベンダーコントロール
■グループ全体での連携、システム導入と運用・保守体制の構築
■社内各部門との調整、課題解決を推進
■社員からのシステムに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
■システムのアップデートやトラブルシューティング
■パソコン、PC周辺機器、社内ネットワーク機器(ファイアウォール、プロキシ、ルータ、スイッチ、アクセスポイント等)リプレイス
■コンピュータ、OA システム 、ネットワーク、データ通信システムなどの社内インフラに関する事項
■社員のIT環境管理(アカウント・ライセンス管理、技術サポート)
■親会社であるトプコンの情報システム部門と連携し、社内システムにおける情報セキュリティ対応
※業界知識は入社後からでも十分キャッチアップ可能です。
■募集背景:
社内で構築した新システムの稼働や汎用システムの導入を進めているため、新規ポジションとして情報システムを取り仕切る社内SE管理職または管理職候補を募集いたします。
■キャリアパス:
業務に精通し、社内や親会社含む複数部署との折衝やプロジェクト推進を学び、社内SEとしてのキャリアを築くことができます。
■組織について:
管理部に所属いただき、社内システム運用メンバーと連携いただきます。
■働く環境:
・残業時間は平均で20H
・基本的には出社勤務
・フレックス制度あり
■入社時研修:
入社後、本社(東京)で1週間程度の研修(座学、新人研修等)を受講いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内システムまたはITインフラの管理、運用経験(5年以上)
・外注とのやりとりした経験
■歓迎条件:
・複数の部門と関係構築、折衝経験をし業務遂行をした経験
・PCやアプリの設定など手を動かす対応業務経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社トプコンメディカルジャパン |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円〜325,000円 <月給> 229,000円〜325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> ■残業:平均20h/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額50,000円まで) 家族手当:※福利厚生欄記載 住宅手当:※会社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修、勉強会、OJT等 <その他補足> ■家族手当補足:配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円 ■報奨金制度(チーム単位で支給) ■出張手当あり ■職責手当あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土・日、祝日、創立記念日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社トプコンメディカルジャパン |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 152名 |
事業内容 | ■事業内容: ・眼科医療分野向けソリューション(ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等)ならびにサービスの提供 ■同社の特徴: 同社は、トプコングループにおける日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引する企業として、医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供し、広く社会に貢献してきました。情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。特に眼の三大疾患と言われる「縁内障」、「糖尿病網膜症」、「加齢黄斑変性」は失明につながるおそれもあり、早期発見・早期治療が重要です。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっています。こうした環境のなか、同社は、全国に9箇所の営業・サービス拠点を有し、全国ネットで事業を展開しており、医療分野に携わるユーザーのニーズにきめ細かく応え、より多くの方に満足を届けることで、信頼される真のパートナーを目指しています。 ■トピックス: 同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置(3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。 |
URL | https://topconhealthcare.co.jp/ |