トップ半導体・電気・電子部品 - 技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 福島県【福島/いわき】ディスプレイ製品開発のPM※30名規模◆東証プライム／リモート可/電子部品メーカー【エージェントサービス求人】
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アルプスアルパイン株式会社
掲載元 doda
【福島/いわき】ディスプレイ製品開発のPM※30名規模◆東証プライム／リモート可/電子部品メーカー【エージェントサービス求人】
技術(電気・機械)系その他
いわき開発センター 住所：福島県いわき…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／世界シェアがトップクラスの製品も複数あり／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上】
■採用背景：
機能安全/サイバーセキュリティに対応した大規模システム開発のマネジメント能力拡充のための人員確保となります。
■業務内容：
車載ディスプレイ製品開発のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。
自動車メーカーと連携した車載製品開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのQCD目標を達成いただきます。
デザイン/映像/HMIに新たな付加価値を創造し、お客様へ感動して頂ける製品開発を行います。
■配属部署：
ディスプレイ事業 ディスプレイ設計部への配属となります。
自主性を重んじる社風となります。
■研修制度：
・ヒューマンスキル研修（課題別研修・階層別研修）
・社内トレーナー研修
・機能別（職種別）研修
＊従業員の方々が、それぞれ方向性にてステップアップしていくことを支援しています。
■評価制度：
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。
■当社の特徴：
（1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
（2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。
（3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品開発プロジェクトマネジメントのスキルと経験がある方
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト470点以上
募集要項
| 企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
| 職種 | 技術(電気・機械)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ いわき開発センター 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 525万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜440,000円 ＜月給＞ 280,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜14:30 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20〜17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤可。駐車場完備 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：規定に応じ支給 寮社宅：独身寮有 社会保険：グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能）。社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 ＜その他補足＞ ■社会保険：健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険 ■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館 ■住宅（条件有）：独身寮、住宅手当 ■残業・早出勤務手当 ■その他：テレワーク制度有（手当有）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本は土・日・祝（当社カレンダーによって若干異なります。） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合） 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
企業情報
| 企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 従業員数 | 29,926名 |
| 事業内容 | ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
