トップ医療・福祉関連 - 保育士・幼稚園教諭,学校・教育サービス系その他 - 正社員 - 千葉県保育士【小規模型保育】持ち帰り仕事なし*月給28.3万円～
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社コネクト
掲載元 女の転職type
保育士【小規模型保育】持ち帰り仕事なし*月給28.3万円～
保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他
25年9月☆千葉県内に9拠点新規オープ…
350万円〜750万円
正社員
仕事内容
小規模型の保育園・ドットジュニアでの保育業務
❖月給28.3万円～／年休120～130日
❖月残業平均0時間/持ち帰り仕事ナシ
❖なが～く働ける！退職金制度あり
❖誕生日休暇など福利厚生充実
保育士としてお子様一人ひとりの性格に合わせて、
保育業務や療育支援、ご家族へのサポートを行うお仕事です。
定員が12名～18名となっており、
アットホームで安心安全な環境を整えています。
一人ひとりのお子さまとしっかり向き合えて、
理想の保育が実現できます！＋゜
＜イベントの企画や運営も！＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・スポーツ大会、縁日、クリスマス会
・農業体感などの独自のプログラム考案
教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
応募条件・求められるスキル
＜20～50代活躍中！＞
◆保育士資格をお持ちの方
※ブランクのある方もお気軽にお問合せください◎
募集要項
| 企業名 | 株式会社コネクト |
| 職種 | 保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他 |
| 勤務地 | ＜25年9月☆千葉県内に9拠点新規オープン予定＞ ★千葉市・船橋市・習志野市・四街道市・市原市・八千代市の各教室 ＊転居を伴う転勤なし！ ＊勤務地はご希望を考慮します♪ ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊マイカー通勤OK！駐車場を完備 ★配属先 【ドットジュニア(児童発達支援・放課後等デイサービス)】 ＜☆25年9月新規オープン予定の施設☆＞ ・蘇我 千葉市中央区南町2-22-14 ・幕張 千葉市花見川区幕張町4-614-5 ・花見川 千葉市花見川区作新台6-10-1 ・都賀 千葉市若葉区原町776-2 ・市原八幡 市原市八幡1013-1 ・船橋法典 船橋市上山町1-82-10 ・勝田台 八千代市勝田台北1-10-9 ■千葉市中央区 ・千葉中央 ・浜野 ・蘇我 ・新千葉 ・都町 ・西千葉 ■千葉市若葉区 ・小倉台 ■千葉市稲毛区 ・長沼原 ■千葉市花見川区 ・新検見川 ・幕張 ■千葉市美浜区 ・幸町 ・高浜 ・真砂第 ■千葉市緑区 ・あすみが丘 ・おゆみ野 ■習志野市 ・さぎぬま ■四街道市 ・四街道 ■船橋市 ・船橋浜町 ・船橋習志野 ・東船橋 【みらいのまち保育園】 ・四街道 ・蘇我 ・新田町 ・鶴沢 ・作草部 ・園生 |
| アクセス | ▼詳細は下記HPをご確認ください。 ・ドットジュニア(児童発達支援・放課後等デイサービス) https://www.dotline-jp.com/disabilities/ ・みらいのまち保育園 https://pj.dotline-jp.com/mirai/access/ |
| 給与・昇給 | 月給28万3000円（固定残業代含む）～50万円 ※上記は、固定残業時間（30時間分／5万2000円以上）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する ※経験・能力を考慮して決定します。 ＊他手当＊ ★年2回給与改定（6月・12月） ★交通費支給（上限3万円／月まで） ★役職手当（1万5000円～20万円／月） ★職能手当（2万7000円～8万2000円／月） ★時間外手当（超過分） |
| 勤務時間 | ●平日 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ●土・祝・学校休業日 08：30～17：30（実働8時間／休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■制服貸与 ■副業OK ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ■インセンティブ手当（時間数・件数） ■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など ■スキルアップ支援 ◎新人社員研修 ◎事業所横断研修（事例検討会を実施） ◎D-learing研修（全420講座／基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learing研修） ◎階層別研修など |
| 休日・休暇 | 【年休120～130日】 ■完全週休2日制（シフト制）or土日祝固定休制 ※働き方に応じて休日数に変動あり ■年次有給休暇（取得率100%） ■産前産後休暇（取得率・復職率100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ★5日以上の連休も取れます！ ★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！ |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】面接1回（Webまたは対面）
▼【STEP3】内定
◇ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎いたします。
◇面接はWeb面接（GoogleMeet）、または対面面接（千葉本社）で行ないます。
◇面接日時・入社日はご相談の上決定しますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
＜いつものあなたで大丈夫です！＞
採用面接は、人が理解し合うには短い時間です。
良いところだけを見せようとしまうと、スレ違いが始まるかもしれません。
だからこそ、本音でお話しできたらと考えています♪
当社も、良い部分や他社との違い、現状の課題などをありのまま共有しますので、あなたも是非、今までのことや当社への希望、辛かったこと・楽しかったことなどを聞かせてくださいね！
何も心配せずに飛び込んできてください＊
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
小規模園のため、子ども1人1人と接する時間の多い環境です*
愛情や信頼、思いやりをもって子供と向き合ってくださる方歓迎いたします！
その他・PR
子ども達の笑顔のために*
子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。
【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム
A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう
B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう
C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう など
自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。
安心を第一に、未来への“自立する力”と“思いやりの心”を育む
上記は、本園の理念になります♪
私たちは、笑顔でのびのびと過ごせる園を目指しています＋゜
子どもたちの小さな変化や気持ちに寄り添い、「必要とされている」「認めてもらえた」と感じられる安心感を育むことを大切にしています。安心できる環境があるからこそ、人や自然とのふれあいを通して、たくさんのことを吸収するものです。
その中で芽生えるのが「自立する力」や「思いやりの心」。
これは教え込むのではなく、子ども自身が経験を重ねながら自然と身につけていくものです。だからこそ、私たちは一人ひとりの“伸びようとする力”を信じ、引き出す保育を実践しています*
応募者の皆様にも、この想いに共感いただけると嬉しいです◎
一日の仕事の流れ
■とある日の流れ
10：00 教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
13：30 ～お昼休憩～
14：30 お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ
15：30 子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30 帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます
18：30 帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19：00 1日の業務が終了
資格取得支援について
＼☆専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎☆／
当社は千葉県に拠点を置き、創業10年で29事業、200拠点を展開。事業領域としても、医療、福祉、介護の全域に展開しています♪
ドットライングループの事業に関わる領域（介護/保育/看護 等）の資格は、受験費用を全額負担いたします！
あわせてグループ内の学校法人での研修や資格取得支援制度がありますので、キャリアの幅も広げていけます♪
女性管理職について
*女性管理職比率：37.6%
*管理職平均年齢：37.4歳
社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています！
転勤の可能性
転居を伴う転勤はありません。
年齢構成
平均年齢：20代前後
20代～40代まで、新卒・中途入社ともに活躍中です＊
男女比（配属部署）
女性73%：男性27%
残業について
★月平均残業ほぼ0時間！
定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
育児と両立OK
★産休・育休（取得実績あり）★
＊産前産後／育児休暇制度、
＊託児所（自社内保育園の利用可能）
＊育児サポートは充実させております！
産休育休活用例
＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／
男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心ください＊
入職したきっかけを教えてください
面接では、人事の方がとても気さくだったのですぐに緊張がほぐれました◎前職を辞めた経由、私が理想とする保育のカタチを丁寧に聞いてくださりました。
見学では、わざわざ園長先生が案内してくださり、とても親しみやすく、他の先生とも和やかに話されていました。
その見学だけでも『みらいのまち保育園』の温かい雰囲気が伝わり、ここなら保育士の経験がない自分でも働けるかもしれないと思い、即決で転職を決めました！
面接会場
〒 261-7129 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
担当者 ／ 採用課 採用担当
tel ／ 043-307-5095
教育制度
＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／
▼STEP1
入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪
▼STEP2
配属部署でOJT研修。
1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。
▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等
将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！
企業情報
| 企業名 | 株式会社コネクト |
| 設立年月 | 2017年3月14日（グループ会社の初期創設：2011年11月21日） |
| 代表 | 代表取締役 垣本 祐作 |
| 資本金 | 1億3700万円（グループ合計） |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 従業員数 | 2,088名（グループ合計） |
| 事業内容 | - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 *ドットライフ（訪問看護） など *ドット３６５（訪問介護） - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 *ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス） *ドットワーク（就労継続支援B型） など - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 *Dot学園（学校教育事業） *千葉のミカタ（ローカルメディア事業） *ドットライン税理士法人 など |
