採用CX　※第二新卒可

人事、経理、財務

【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社は2015年の設立以来、採用活動を最優先に掲げ、着実に成長を続けてきました。数名でスタートし、わずか10年足らずで国内主要都市に拠点を展開し、従業員数は1,300名以上に拡大。この急成長の裏側には、市場に則したSaaSサービスの展開や営業戦略だけではなく、組織拡大と経営基盤の安定化を目的とした【戦略的な人材獲得】があります。お任せしたいのは、ダイレクトリクルーティングの運用を担う採用アシスタントのポジションです。

【職務詳細】
ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。
1）ターゲット候補者のサーチと選定：各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。
2）スカウトメールテンプレートの作成：効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。
※求人広告の制作・運用チームも別部署に存在しており、困った際には気軽に相談できる環境です。
3）スカウト送付対応：選定した候補者に対して、職務内容やニーズに合わせたスカウトメールを送付し、応募を促進します。
4）効果的なレポート作成：スカウト活動の結果を分析し、効果的なアプローチ方法や改善点をまとめたレポートを作成。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・営業経験など、数字目標を追いかけた経験がある方

【尚可】
◇ダイレクトリクルーティング業務の経験がある方
◇人材業界での営業経験がある方

【ポジションの魅力】
●キャリアパスの多様性
ダイレクトリクルーティングの運用で得た戦略的な視点を活かし、将来的には以下のようなポジションにも挑戦できるチャンスがあります。
・人事面接官：各求職者と直接向き合い、面接を通じてその人のスキルや適性を見極めます。
・人事企画：これまでに蓄積された採用データを分析し、戦略上の課題を特定してその改善策を立案します。

募集要項

企業情報