サービス運用とCS拡大に取り組む【エリアマネージャー(SV)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】 【駅から徒歩2分の駅チカ…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

【実力次第では幹部候補のチャンスも】現場クルーのマネジメントやカスタマーサクセスを中心にお任せ。いずれはエンタープライズ担当も目指せます。

▼まずは現場を支え、理解する
病院や大学など大型のプロパティをマネジメント。一都三県の現場を巡回し、人と数値の管理を中心に行います。

「なぜニックを選ぶ必要があるのか」「ビルメンテナンス業界の状況は」「プロパティ管理はどうやっていくのか」などをコンサルティングできることが望まれます！

日常的なサービスの運用に留まらず
▼現場サービスに＋αを生み出すために
ルーティンのサービスに加え、
・定期清掃
・消防等の定期設備点検
・配管のメンテナンス
・ペストコントロール
など、＋αのサービス提供を目指します。

また提案業務以外にも、作業日程の調整や報告書作成に取り組み、価格改定などのアナウンスも行います。

求めるのは、営業の下流工程を任せられる人材
今後は、当社のたサービスを実行する”委託切り替え後の立ち上げ”を当たり前に担える人材を増やし、その後の新規獲得を狙える会社へと成長したいと考えています。

サービスの理解を深めたら、営業活動への挑戦もOK。現在、一部の業務を代表が行っていますが、いずれはノウハウを引き継いでさらなる成長も目指せます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

※面接日・入社日等ご相談に応じます。

その他・PR

募集の背景

独立系のビルメンテナンス会社として、主に病院や大学などの清掃・施設管理を請け負っている株式会社ニック。

今後、さらなる事業拡大を視野に入れる中、
・現場管理やカスタマーサクセスによるサービス向上
・その後の継続利用や収益を向上
に取り組むエリアマネージャー(SV)の増員を行います。

重視するのは特定の経験ではなく、ビジネススキルと貪欲さ。将来の幹部候補としても期待を寄せています。

初年度年収

350万〜650万円

応募受付後の連絡

WEB書類選考の結果は応募者全員に随時、ご連絡させていただきます。

面接回数

2回

面接地

東京都板橋区大山町7-4

一次面接：担当者面接
二次面接：代表面接の予定です。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

独立系のビルメンテナンス会社として、病院や学校を中心とした清掃・設備管理などを手がけ、実績を重ねる同社。創業50年を迎えるにあたり、これまでの体制を一新し、新たな事業の立ち上げを視野に入れたリブランディングを図ろうとしています。

そんな同社でサービスを運用し、プラスアルファを生み出す役割を任される今回の求人。業界経験は問われず、幅広いスキルが活かせる状況は大きなチャンスと言えるでしょう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

交通費支給(上限1万8000円)
資格手当あり

求める人材

【経験不問、新たな挑戦への意欲に期待】★複数拠点の管理力や人材マネジメント力などを重視！★異業界出身者を歓迎、業界外の視点を発揮して下さい
◇基本的なビジネススキル
◇対人コミュニケーション力やスピード感、柔軟性
◇計数管理やドキュメント作成といったPCスキル
を備えていれば、経歴は一切不問。

現場クルーの支援やカスタマーサクセス、CS拡大に挑むバイタリティを持った方を求めています。

★業界経験には一切こだわりません！
全くの異業種出身でビルメンテナンスに関する専門知識を持たない場合でも、チャレンジは可能です。

従来型のビルメン業界の慣習や常識にとらわれず、買い手市場で働くスタンスで、サービスへの魅力付けやクルー対応を行ってください。

むしろ、「あまりビルメン業界を知らない」ことがアドバンテージかも知れません。

どんな事にも「臆せず挑む」スタンスに期待！
簡単ではない新規開拓に挑む中でも、チャレンジ精神を発揮し、バイタリティを持って取り組める方に期待しています。

また、営業マネージャーという立場ですが、立ち上げ期などは特に、現場クルーに近しい立場で業務を行うことも。

どんな事にも積極的に関わり、状況改善に取り組めると活躍できます。

企業情報