上場企業,金融機関,官公庁を支える【電気・通信技術者】賞与3回

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

埼玉本社(川口)、東京(足立/江戸川)…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

【通信インフラを支えるプロとして活躍！】電話やLAN、Wi-Fi機器用の電源工事など、“通信の当たり前”を支える工事やメンテナンスに携わる仕事です。

＼大型プロジェクトが多数！／
上場企業や金融機関、官公庁の
通信工事に携われるのが特徴です。
【お任せするのは…】
電話やLAN、Wi-Fi機器用の電源工事。
電気工事の経験を活かしつつ、
通信のスキルも身につけられます。

★活躍のフィールドは多彩！
NTT系の回線・NURO光の工事を担う部門もあります！

安定性も将来性も抜群！安心して長く続けられる仕事
＼“通信の当たり前”を支える！／
通信工事は、
社会基盤を支える仕事。
快適で安全な通信環境を
実現する当社は、
高い安定性を誇っています。
＼必要とされ続ける仕事！／
通信技術の進化とともに、
常に求められる当社の技術力。
現在も情報通信工事のニーズが高く、
案件は増え続けています。

賞与は実質年3回！売上は社員にしっかり還元する会社
＼賞与は年4～5ヵ月分！／
年2回の賞与に加えて、
決算賞与もあります。
7期連続支給しており、
年間のトータル賞与額が
100万円超の先輩も多数！
＼収入アップが狙える！／
月給を決める際は、
実績やスキルなどを考慮。
これまでの経験が
無駄になることはありません。
収入アップが叶うチャンスも！

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接日・入社日はご相談に応じます。ご状況に応じ、柔軟に対応させていただきます。

その他・PR

募集の背景

今年60周年を迎えた当社は、埼玉県川口市に本社を構える通信工事のプロ集団。上場企業や金融機関、官公庁などの“通信の当たり前”を支え、広く社会に貢献しています。

通信インフラを支える仕事なので、安定性も将来性も抜群。また、一人ひとりの理想のキャリア実現を全力でサポートしています。さらに、高水準の働きやすさが整っているのも特徴。電気工事士の経験を活かし、今以上の環境を求めている方はぜひご応募ください！

初年度年収

450万〜600万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は3営業日以内に、合格者のみへお電話かメールにてご連絡差し上げます。

面接回数

1～2回

面接地

◆本社／埼玉県川口市末広3-15-14
　└車でお越しいただいても、大丈夫です！

《面接は作業着や私服でもOKです！》
面接前後の予定もあると思いますので、スーツでお越しいただかなくても大丈夫！形式的な部分ではなく、お話のなかから感じ取れる人柄や意欲を重視していますので、ご安心ください。

Uターン・Iターンを応援！

社員寮や住宅手当といった制度があるので、入社時にお引越しが必要な方もご安心いただけます。
転職を機に、首都圏エリアで働きたい方も大歓迎！遠方にお住いの方は、WEB面接もお気軽にご相談ください。

※社員寮・住宅手当はいずれも規定あり

取材後記（マイナビ転職編集部から）

引き受けた案件を下請けに流す会社も少なくないなか、自社の技術者が工事を手がけることにこだわり続けてきた「布施通信工業」。だからこそ、時代の進化に合わせて最新技術を積極的に取り入れることができ、大手通信系企業から高い信頼を獲得しているのだ。電気工事士の経験を活かしてスキルアップしたい方にとって、同社は理想的な職場。働きやすい環境も整っているため、入社すればきっと「最後の転職先」になるに違いない。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇住宅手当

求める人材

【20～30代が主役となって活躍中！】◆電気工事士の実務経験 ◆要普通免(AT可)◆学歴不問★完全週休2日★残業月平均20時間 ★月1.1万円の社員寮完備
＼安定企業でスキルアップ！／
電気工事士の経験を活かし、
より社会から必要とされる技術者を目指せます。
【必須条件】
◆電気工事士の実務経験
◆普通自動車免許(AT可)
【こんな方にピッタリ！】
□60年以上の歴史を誇る安定企業で活躍したい方
□スケールの大きなプロジェクトに携わりたい方
□経験を活かしてキャリアアップしたい方
□社員を大切にする会社で安心して働きたい方
□オンオフのメリハリを大切にしたい方
《抜群のワークライフバランス》
◎完全週休2日
◎年休117日
◎残業月平均20時間
★月1.1万円で住める社員寮完備！
遠方からも安心して応募できる環境です。
U・Iターンも大歓迎！

社員同士の距離が近く、仲間を大切にするカルチャー！
＼チームワークが抜群！／
若手が主役の職場だから、
コミュニケーションが活発。
質問や相談がしやすく、
支え合いながら成長できます。
＼社員ファーストを追求！／
毎年7月に開催される
創立記念パーティーでは、
努力を重ねた社員を表彰。
また、誕生日には
社長からプレゼントが贈られます。

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