【千葉県市川市】大学人事(採用・制度・労務・研修等)※所定7.5H／年休133日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

千葉商科大学住所：千葉県市川市国府台…

￥

450万円〜549万円

正社員

仕事内容

【2028年に創立100周年を迎える私立大学／所定労働7.5時間・残業平均22H・年休133日／仕事もプライベートも充実】
★家族手当・住宅手当・退職金あり、転勤なく長期的に就業が叶う環境です。
★人事制度・採用・労務・研修などの業務を並行して幅広くご経験いただけますので、ご自身のご経験を活かしつつ人事のゼネラリストとして成長できる環境です。

■業務概要：
・教職員に関わる人事制度の企画・運用、採用活動の実施、安全衛生、及び労務管理の実務全般
1．人事制度
・等級、評価、報酬などの制度企画・見直し
・制度改定に伴う調整や学内通知等の作成
・評価制度の運用（Web システム管理、結果集計等）
・人事異動や昇任、契約更新、再雇用などの手続き対応
2．採用業務（事務職員・大学教員・高校教員・非常勤講師等）
・募集要件の確認と求人票の作成
・紹介会社や求人媒体とのやり取り
・選考の進行管理（面接調整、合否連絡など）
・内定者対応と入職手続き
3．安全衛生・労務管理
・勤怠管理システムの運用と確認
・休職・復職や各種休業の手続き
・労使協定や規程の整備・更新
・教職員からの相談対応
・衛生委員会、健康診断・ストレスチェック、産業医対応等
4．研修企画・運営
・新任者研修や階層別研修の企画・実施
・外部研修の手配・受講管理
・受講後のアンケート集計や効果検証
・研修記録の管理
5．その他
・人事データの集計・管理（システム（ZeeM）使用）
・契約書・帳票の作成と保管
・各種調査、行政機関への届出書類の作成・報告対応

■大学概要：
〜1928年創立の歴史と新たな「知」の創造への挑戦〜
千葉商科大学は2028年に創立100周年を迎える私立大学で、4学部・大学院を擁する社会科学系の総合大学です。千葉商科大学の建学の精神は、学問を修めて世に道筋をつける「治道家（ちどうか）」を育成し、社会に貢献することにあります。18歳以下の人口減少や大学数増加と外部環境が厳しい状況のなか、高いビジネススキルとコミュニケーションスキルを持つ人材育成を目指し、常に「進化する大学」として成長を続けています。
自ら創造・企画・提案・実行し、新たな価値や変化を生み出す「アクション＆イノベーション」を大切にする風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事のご経験（人事制度、採用、研修、労務対応のいずれか 1 つ以上）の経験をお持ちの方
∟事業会社人事だけでなく、アウトソーサー企業や社会保険労務士事務所での給与計算実務経験のある方歓迎です。
・PC スキル：中級レベル（Excel、Word）※Excel は VLOOKUP 関数必須
・2025 年 10 月 1 日（前倒し歓迎）入職可能な方

募集要項

企業名	学校法人千葉学園
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞千葉商科大学住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 480万円〜524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜270,000円＜月給＞ 250,000円〜270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用者の経験・スキル・能力等により決定 ■昇給：有(人事評価による)■賞与：有(年間5.4ヶ月＋25万円)■退職金：有 ■年収モデル：25歳/一般/年収480〜540万円、30歳/主任/年収550〜750万円、35歳/課長補佐/年収670〜780万円、40歳/課長/年収900〜1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間：22時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給家族手当：配偶者2万円／月、他1人7.5千円(4人限度) 住宅手当：24,500円／月（一律支給）社会保険：■社会保険完備私学共済加入（健康保険、年金）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・職員の学びをサポートする各種研修制度・自己啓発支援金制度（上限10万円・年2回まで利用可能）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度　有 ■平均休暇取得日数25.1日（年休・夏季冬期休暇含む） ■年休の時間単位取得制度導入（2021年4月〜） ■育児短時間勤務（小学校1年生終了時まで）：取得時間帯を30分単位に変更（2024年4月〜） ■看護休暇（小学校3年生まで取得可能）（2024年4月〜） ■始業時刻等の変更制度（育児・介護）（2025年4月〜） ■学生食堂（The University DINING）や付属図書館をご利用いただけます。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数133日創立記念祝日（5/1）、年次有給休暇、特別休暇、年末年始（12/30〜1/4）、夏期休暇（10日）、冬期休暇（3日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	学校法人千葉学園
平均年齢	43.06歳
従業員数	782名
事業内容	■事業内容：千葉商科大学及び千葉商科大学付属高等学校の経営 ■教職員数：教員597名、職員185名（2025年5月現在） ■特徴：・千葉商科大学…同学校は「実学」を教育理念とし、全国各地から、将来有望な若者たちを受け入れてきました。商経学部、総合政策学部、サービス創造学部、人間社会学部がそれぞれ特徴ある実学教育を実践し、社会に新たな価値をもたらす人材の育成を実践しています。その一環として、創立100周年に向けて市川市産の大学オリジナルワインの醸造を目指す「CUC100ワインプロジェクト」、企業や自治体との連携プロジェクトなど、学生の能動的な学習を引き出すアクティブラーニングを積極的に取り入れています。就職支援では、1000社を超える本学学生の採用に積極的な企業と連携し、学生の就職活動を強力にバックアップしています。また資格取得支援では、公認会計士や税理士など国家資格の科目合格を目指す講座を多数用意するとともに、「瑞穂会」では無料で伝統の簿記を学ぶことも可能です。・千葉商科大学付属高等学校…普通科を充実させ、商業科の伝統を継続しながら、千葉商科大学への進学はもちろん、生徒の能力や資質に応じて他大学にも適切で有効な進学指導を行っています。また大学進学者以外の生徒に対しても、個性や適性を見極めながら柔軟な進路開拓をしています。勉学に偏重することなく、身体と精神の両立を図りながら、個性を生かしたゆとりのある高校を目指しています。 ■千葉商科大学の特長ある教育・学び：・アクティブラーニング…実学を教育理念とするCUCならではのアクティブラーニングを実践しています。・社会との連携…企業、地域、社会と強い連携を結び、実践的な教育制度を実現しています。・キャリア教育…学生一人ひとりの個性に合わせたきめ細やかなCUCオリジナルサポートで将来を強力にバックアップしています。・国際交流…社会のニーズに応え、グローバルに活躍する人材を育成しています。・教育改革の取組（GP）…CUCのさまざまな教育プログラムは、優れた教育として文部科学省から評価されています。
URL	http://www.cuc.ac.jp/

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