【旭川】事務（正社員）◆マネジメント志向の方歓迎/創業70年超世界トップメーカー【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

旭川支店住所：北海道旭川市旭神3条4…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

【事務×マネジメントのポジション/安定性◎の医療機器メーカー／病院や臨床検査の世界で、高い評価を得ている常光ブランド／年休120日／30・40代活躍中】

■職務詳細：
伝票入力や受発注業務を中心とした事務業務を担当していただきます。実務をお任せしつつゆくゆくは、パート、社員のマネジメントに挑戦できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・電話・メール・来客対応
・売上・仕入入力
・受注・発注業務
・在庫管理
・パート、社員のマネジメント
∟旭川業務管理グループの5名（再雇用1名パート4名）

■働き方：
有給休暇が取りやすい環境です。平均勤続年数は15.6年。有給休暇の取得日数は平均で10.0日で有給消化率50%以上。完全土日祝休みなどワークライフバランスを整えたい方にとって長期就業可能な環境です。

■福利厚生：
退職金有、家族手当有（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月）※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）出産育児支援制度など充実した福利厚生で長期就業をサポートする環境です。

■組織構成：
事務所内16名（男性8名、女性8名）
旭川支店業務グループ5名（女性5名、パート社員4名含む）
平均年齢46歳程度

■評価制度：
等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。
ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。

■当社について：
1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。
「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと、医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。
今後も健やかな社会を未来へつなぐため、時代の移り変わりをいち早く見極め、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務経験または付随事務のご経験
・PCの基本的な操作(Word・Excelで入力が可能という初級レベル)

■歓迎条件：
・日商簿記3級
・マネジメント経験がある方（後輩育成、チームマネジメント等）
・主体性、自主性をもって業務に取り組める方
・情報収集したことを取りまとめ、チームに対して発信できる方

募集要項

企業名	株式会社常光
職種	一般事務、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道旭川市旭神3条4丁目1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円〜276,600円その他固定手当/月：20,000円〜33,000円＜月給＞ 228,800円〜309,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ※その他固定手当…勤務地手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３〜４か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月15万円まで家族手当：福利厚生欄に記載住宅手当：転勤を伴う場合について支給寮社宅：借り上げ社宅制度あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、目的別研修、OJT研修） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月） ※子供は人数、在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給） ■出産育児支援制度 ■提携保養所あり ■時短勤務制度 ■社宅借り上げ制度 ■ベネフィット・ステーション利用可
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇完備
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社常光
資本金	100百万円
平均年齢	43歳
従業員数	258名
事業内容	■概要：本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。2007年にはナノマテリオ・エンジニアリング事業部を立ち上げ、最先端のナノテクノロジー分野への第一歩として積極的に取り組んでいます。 ■事業内容：医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売・輸出入業務を行っています。血液、尿などの成分を測定する検体検査装置を自社製品に持つ中堅メーカーです。また、ナノテクノロジー機器の開発設計及びナノ材料の開発も行っております。（１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売（２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売（３）ソフトウェアの開発・製造・販売（４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売（５）医療消耗品等の販売（６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入（７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入 ■特徴：常光ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発し、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。販売拠点としては、東京支店をはじめとして全国約20カ所に支店・営業所を持っています。日本各地はもちろんのこと東南アジア、中近東、アフリカを中心とする世界30カ国で販売活動を展開しています。 ■トピックス：昭和57年に同社が開発した全自動電気泳動装置は世界市場シェア50％を占めます。この全自動装置が開発される前は用手法といって手作業で電気泳動を行っており、用手法の電気泳動の時代には5〜6社の競合メーカーがありましたが、全自動電気泳動装置メーカーは国内2社で世界市場も占有します。昨年、迅速診断が可能な世界最速の自動固定包理装置「Histra-QS」の開発に成功し、これまでの検体検査に加えて病理検査の市場に進出し、欧州を中心に販売を開始しました。 ■組織風土：個人の意見を尊重し、それぞれがベストを尽くすことが大事にされているアットホームな会社です。長期的な視点で人を育てていく風土が根付いております。
URL	https://jokoh.com/

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