トップ不動産 - 社内システム開発・運用,役員・執行役員・CEO - 正社員 - 神奈川県【神奈川】社内SE
株式会社オリバー（所在地：神奈川県）
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】社内SE
社内システム開発・運用、役員・執行役員・CEO
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-1…
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
セールスフォースを活用し社内システムの開発、新機能の追加運用支援をご担当いただきます。
【職務詳細】
■顧客管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント
■営業管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント
■セールスフォースとの連携に必要な社内システム開発、PJマネジメント
■システム導入時の関係者間の調整、PJマネジメント
■カスタマイズ、開発プロセスの管理
■他の業務システムとのAPI接続のサポート
■運用マニュアル等のドキュメントを作成、ユーザーの教育・サポート等
既に導入済のSalesforceの運用定着と活用の為、利用部門のニーズに応じた追加機能の開発、他システムとの連携を社外の開発会社と協力しながら進めるPJマネジメント全般をお任せ致します。
☆IT技術を活用して、社内及び不動産サービスのデジタルトランスフォーメーション（DX：Digital Transformation）の推進を担う中心的な役割をお任せ致します。
応募条件・求められるスキル
【必須】
■Salesforce、Sales Cloud又はService Cloudを使用した開発管理の経験
【尚可】
■CRM／MA／SFA等、マーケティングや顧客管理業務に関する知識や経験
■新規システム導入企画、運用支援等の経験
☆☆☆オススメポイント☆☆☆
★創業以来、黒字経営を継続しています。
★よりよい組織を目指し、直近5年で多くの社内改革を推進しています。
【例】就業規則の改定、育児休暇（男女ともに100％取得可能）、
時短勤務（お子様が中学を卒業するまで取得可能）など、
スタッフ一人ひとりの「働きやすい環境づくり」を積極的に進めています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社オリバー（所在地：神奈川県） |
| 職種 | 社内システム開発・運用、役員・執行役員・CEO |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 JR横浜線「淵野辺」駅より徒歩8分 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：480万～600万 ■月給制：月額400000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【月給】226,500円～（みなし11時間分17,000円～含む） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月（条件や待遇に変更なし） ■待遇■ 有給休暇取得推奨（年間取得平均１０日以上）、社内実務勉強会、スキルUP支援制度（資格受験費用支援）、資格取得祝い金（宅建士10万円／不動産経営管理士1万／FP2級1.5万）、各種祝金制度（結婚・入学・住宅購入最大5万・出産1万円）、勤続表彰、住宅取得支援（グループ内物件の購入時、仲介手数料半額を会社負担）、社内旅行（香港・グアム・北海道・石川など会社全額負担）、海外研修（海外、国内）、退職金制度、産休・育休制度 ※男性取得も推奨（昨年２名取得）、時短勤務制度、資格取得支援制度（受験料、登録料、更新料の会社負担）、宅建取得研修制度（教材費、受験費用、登録費用、更新料の会社負担）等 ■勤務時間：8時45分～17時45分（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜、日曜）、有給休暇10～20日、GW休暇（4日）、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（6日）など ※年間休日110日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接1～2回 ⇒ 内定
※管理部門（人事総務など）の選考は、適性テスト・能力テスト（イーファルコン）＋テーマに沿った作文提出があります。
企業情報
| 企業名 | 株式会社オリバー（所在地：神奈川県） |
| 設立年月 | 1982年5月 |
| 資本金 | 8,000万円（グループ合計） |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 ■貸コンテナ事業・コインパーキング事業など 【会社の特徴】同社は総合不動産業、建設業を展開し、神奈川県内で実績を積み上げています。 1982年の設立から現在に至るまで、地域密着型で展開している相模原や町田エリアでは、多くのお客様からの知名度、ならびに実績を誇っています。 ただ、そのことにも増して、同社は「世間の注目よりも1人1人のお客様との関係性や住まいづくり」にこだわっています。 それは、住まいという人の生活基盤のお手伝いができ、特に新生活のスタートに関わり応援ができること、「人と人」「同社とお客様」とで、 信頼や感動の共有ができた時、心底絆で結ばれるこの仕事こそ、同社の誇りと考えているところから来ています。 同社はいつの時代も、社会に対する責任や地域を愛する心を持ち、お客様に対し、どこよりもお客様本位で進めていくことを目標としています。 そしてこれからも、社会やお客様と同社とが、心底絆で結ばれる企業を目指していくなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
